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淺談中小企業(yè)營銷戰(zhàn)略的逆向切割戰(zhàn)略
做為一個12年前從基層業(yè)代、高代、渠道主管、城市經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理一步一個腳印成長起來的實戰(zhàn)營銷人,如果此生整個職業(yè)生涯僅限于在執(zhí)行層面徘徊的話,我想我是失敗的。
但我的失敗,不在于我不積極向上、也不在于我不懂的抬頭看路,只知道低頭拉車;更不在于我不懂得如何把自己銷售出去;十年前我就知道一個道理,賣任何東西之前,要懂得先把自己銷售出去。如果連自己都銷售不出去,談何銷售產(chǎn)品?
其實,我的失敗在于沒人愿意輕意給我一張“戰(zhàn)略游戲”的入場卷。試想,中國中小企業(yè)的老板,大都是辛辛苦苦從小做到大;(比如從最初的兩三百萬元投資,十幾年后,做到現(xiàn)今的年產(chǎn)值3至5個億,誰愿意隨便把自己公司的命運交給一個不懂英語、沒有海歸文憑、且暫未操過大盤的中層營銷人。其實恰恰是這類營銷人對營銷戰(zhàn)略具備更直觀的切身體會);于是乎中國太多年產(chǎn)值3至5億的中小企業(yè)總是在這個關(guān)口再無法跨越。而筆者我多年來總在思考這類企業(yè)的突破方法,2007年我曾在中國營銷傳播網(wǎng)發(fā)表過一篇:
《閑扯里斯、特勞特《定位》理論與《營銷戰(zhàn)》理論》的侃文:http://www.emkt.com.cn/article/340/34015.html
當時我的觀點幾乎是完全認同并按特勞特和里斯的戰(zhàn)略套路、(如領(lǐng)先企業(yè)、跟隨企業(yè)、及新品類開創(chuàng)者企業(yè)等各種不同階段的企業(yè)應(yīng)規(guī)規(guī)矩矩按進攻、防守、游擊、側(cè)翼戰(zhàn)略實施)事隔五年,回頭梳理這些戰(zhàn)略思路,我發(fā)現(xiàn),具有中國特色的中小企業(yè)、如果全部按部就搬的這樣套、也會出現(xiàn)問題,因為大家都懂得《營銷戰(zhàn)》和《定位》;大家都懂得我是中小企業(yè),我就該這樣做;而當大家都真的這樣做的時候、竟爭卻悄悄發(fā)生了變化;這就好比,做飲料營銷,大家都知道產(chǎn)品側(cè)翼戰(zhàn)略、渠道側(cè)翼戰(zhàn)略、低成本市場培養(yǎng)、高舉高打點爆;這就好比做終端建設(shè),大家都知道要促銷、要讓利、要試(用)飲、要重視生動化;想想,大家都懂這樣做,那拼的就又是費用投入和預(yù)期產(chǎn)出了;最終,市場占有率的多少、高低又繞回到戰(zhàn)略層面;基于此,本人開始對自己引以為傲且擅長執(zhí)行的“中小企業(yè)倒金字塔營銷戰(zhàn)略”(即局部第一的營銷戰(zhàn)略)持懷疑態(tài)度了。于是我對市場和業(yè)態(tài)重新開始了觀查、分析、梳理和總結(jié),提出了今天我重點要談的“逆向切割戰(zhàn)略”。
二、逆向切割戰(zhàn)略:
1、區(qū)域切割
在我談區(qū)域切割前先談一下當前中國中小企業(yè)的幾種戰(zhàn)略:
A高舉高打(即進攻戰(zhàn)略):明知自己的品牌連行業(yè)前十都排不上,卻盲目地把自己企業(yè)的優(yōu)越感強加在戰(zhàn)略思維里,總感覺自己的產(chǎn)品具備了某個優(yōu)越差異或品質(zhì)上的優(yōu)越差異就想采取進攻領(lǐng)先企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略,結(jié)果,戰(zhàn)線拉長、費用預(yù)算超出、管理斷裂、后勤混亂、人才能力參差不齊、預(yù)期效果打折。最后,元氣大傷,縮回一隅從零再來。
B從大本營周邊突圍(即游擊戰(zhàn)略):在自己總部邊上的兩三個省實施半精耕細作戰(zhàn)略;
C養(yǎng)攻漸進:(即側(cè)翼戰(zhàn)略):全國范圍無規(guī)劃全面性裸價招商,然后根據(jù)自己產(chǎn)品的優(yōu)勢差異化實施局部第一的產(chǎn)品側(cè)翼戰(zhàn)略和渠道側(cè)翼戰(zhàn)略。
D固守大本營(即局部持續(xù)防守戰(zhàn)略):安于現(xiàn)狀,不做大的突破。
其實以上幾種中小型企業(yè)的戰(zhàn)略除了第一種風險最大,其它幾種我不能完全說他們是錯誤的。但是當大家都這么做時,它似乎就不再是什么好策略了。因為,瓶頸仍在,突圍失效,占有率提升仍舊緩慢。所以,想從區(qū)域品牌向全國品牌跨越的夢想依然沒能成為現(xiàn)實。它仍舊是區(qū)域性品牌。鑒于此,鄙人認為,中小型企業(yè)應(yīng)該采取逆向切割戰(zhàn)略。何為逆向切割戰(zhàn)略?接下來我就來談?wù)勎业挠^點:(由于我未曾操過大盤,所謂操大盤即意指未曾擔任企業(yè)營銷副總一職,全盤負責整個公司全國銷售運營。故此理論權(quán)當參考,僅供同行同職人士共勉!所謂不想當元帥的兵不是一個好兵,就是這個道理)。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1我與管理的約會:戰(zhàn)略七層面
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- 3企業(yè)管理:安全生產(chǎn)責任制
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- 5日本人戰(zhàn)略思維的非常6+1
- 6成功戰(zhàn)略離不開企業(yè)的自我認知
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- 10零售企業(yè):2010務(wù)必要堅持
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- 12企業(yè)管理:崗位技能(等級)工資制
- 13企業(yè)文化管理建設(shè)與企業(yè)集體心態(tài)
- 14中小企業(yè)開展e-Learning培訓(xùn)如何“有效”
- 15解讀如何成為互聯(lián)式企業(yè)集團
- 16如何提高自身跟團隊的領(lǐng)導(dǎo)力?
- 17打造高效執(zhí)行力培訓(xùn)課程
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- 29企業(yè)質(zhì)量管理的目標和特點是什么?
- 30管好企業(yè)的標準
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