淺談中小企業(yè)營銷戰(zhàn)略的逆向切割戰(zhàn)略

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    做為一個12年前從基層業(yè)代、高代、渠道主管、城市經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理一步一個腳印成長起來的實戰(zhàn)營銷人，如果此生整個職業(yè)生涯僅限于在執(zhí)行層面徘徊的話，我想我是失敗的。

    但我的失敗，不在于我不積極向上、也不在于我不懂的抬頭看路，只知道低頭拉車；更不在于我不懂得如何把自己銷售出去；十年前我就知道一個道理，賣任何東西之前，要懂得先把自己銷售出去。如果連自己都銷售不出去，談何銷售產(chǎn)品？

    其實，我的失敗在于沒人愿意輕意給我一張“戰(zhàn)略游戲”的入場卷。試想，中國中小企業(yè)的老板，大都是辛辛苦苦從小做到大；（比如從最初的兩三百萬元投資，十幾年后，做到現(xiàn)今的年產(chǎn)值3至5個億，誰愿意隨便把自己公司的命運交給一個不懂英語、沒有海歸文憑、且暫未操過大盤的中層營銷人。其實恰恰是這類營銷人對營銷戰(zhàn)略具備更直觀的切身體會）；于是乎中國太多年產(chǎn)值3至5億的中小企業(yè)總是在這個關口再無法跨越。而筆者我多年來總在思考這類企業(yè)的突破方法，2007年我曾在中國營銷傳播網(wǎng)發(fā)表過一篇：

    《閑扯里斯、特勞特《定位》理論與《營銷戰(zhàn)》理論》的侃文:http://www.emkt.com.cn/article/340/34015.html

    當時我的觀點幾乎是完全認同并按特勞特和里斯的戰(zhàn)略套路、（如領先企業(yè)、跟隨企業(yè)、及新品類開創(chuàng)者企業(yè)等各種不同階段的企業(yè)應規(guī)規(guī)矩矩按進攻、防守、游擊、側翼戰(zhàn)略實施）事隔五年，回頭梳理這些戰(zhàn)略思路，我發(fā)現(xiàn)，具有中國特色的中小企業(yè)、如果全部按部就搬的這樣套、也會出現(xiàn)問題，因為大家都懂得《營銷戰(zhàn)》和《定位》；大家都懂得我是中小企業(yè)，我就該這樣做；而當大家都真的這樣做的時候、竟爭卻悄悄發(fā)生了變化；這就好比，做飲料營銷，大家都知道產(chǎn)品側翼戰(zhàn)略、渠道側翼戰(zhàn)略、低成本市場培養(yǎng)、高舉高打點爆；這就好比做終端建設，大家都知道要促銷、要讓利、要試（用）飲、要重視生動化；想想，大家都懂這樣做，那拼的就又是費用投入和預期產(chǎn)出了；最終，市場占有率的多少、高低又繞回到戰(zhàn)略層面；基于此，本人開始對自己引以為傲且擅長執(zhí)行的“中小企業(yè)倒金字塔營銷戰(zhàn)略”（即局部第一的營銷戰(zhàn)略）持懷疑態(tài)度了。于是我對市場和業(yè)態(tài)重新開始了觀查、分析、梳理和總結，提出了今天我重點要談的“逆向切割戰(zhàn)略”。

    二、逆向切割戰(zhàn)略：

    1、區(qū)域切割

    在我談區(qū)域切割前先談一下當前中國中小企業(yè)的幾種戰(zhàn)略：

    A高舉高打（即進攻戰(zhàn)略）：明知自己的品牌連行業(yè)前十都排不上，卻盲目地把自己企業(yè)的優(yōu)越感強加在戰(zhàn)略思維里，總感覺自己的產(chǎn)品具備了某個優(yōu)越差異或品質(zhì)上的優(yōu)越差異就想采取進攻領先企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略，結果，戰(zhàn)線拉長、費用預算超出、管理斷裂、后勤混亂、人才能力參差不齊、預期效果打折。最后，元氣大傷，縮回一隅從零再來。

    B從大本營周邊突圍（即游擊戰(zhàn)略）：在自己總部邊上的兩三個省實施半精耕細作戰(zhàn)略；

    C養(yǎng)攻漸進：（即側翼戰(zhàn)略）：全國范圍無規(guī)劃全面性裸價招商，然后根據(jù)自己產(chǎn)品的優(yōu)勢差異化實施局部第一的產(chǎn)品側翼戰(zhàn)略和渠道側翼戰(zhàn)略。

    D固守大本營（即局部持續(xù)防守戰(zhàn)略）：安于現(xiàn)狀，不做大的突破。

    其實以上幾種中小型企業(yè)的戰(zhàn)略除了第一種風險最大，其它幾種我不能完全說他們是錯誤的。但是當大家都這么做時，它似乎就不再是什么好策略了。因為，瓶頸仍在，突圍失效，占有率提升仍舊緩慢。所以，想從區(qū)域品牌向全國品牌跨越的夢想依然沒能成為現(xiàn)實。它仍舊是區(qū)域性品牌。鑒于此，鄙人認為，中小型企業(yè)應該采取逆向切割戰(zhàn)略。何為逆向切割戰(zhàn)略？接下來我就來談談我的觀點：（由于我未曾操過大盤，所謂操大盤即意指未曾擔任企業(yè)營銷副總一職，全盤負責整個公司全國銷售運營。故此理論權當參考，僅供同行同職人士共勉！所謂不想當元帥的兵不是一個好兵，就是這個道理）。