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資本棄兒麥考林:決定它1美元命運的4個關(guān)鍵人物
麥考林,昔日的中國B2C概念第一股,頭頂“網(wǎng)絡(luò)+店鋪+電話郵購”商業(yè)模式創(chuàng)新登陸納斯達克((2010年10月26日)),上市首日股價大漲56.9%,18個月后卻深陷泥潭。雖然5月22日董事會宣布了1000萬美元的股票回購計劃,但其股價已經(jīng)連續(xù)一周徘徊在1美元以下,相較上市首日收盤的17.26美元,股票下跌已95%左右。1美元以下的狀況若持續(xù)30日以上,則意味著:麥考林面臨退市風險。
這家曾立志打造中國電子商務(wù)企業(yè)龍頭的公司,何以一步步墜落?
虎嗅列述了這家公司成長歷程中的4個關(guān)鍵性人物,他們高超的資本“財技”和系列決定改變了這家公司的命運。
孫強
在2012年4月接受《創(chuàng)業(yè)邦》雜志采訪時,華平基金亞洲區(qū)負責人孫強回應(yīng)該質(zhì)疑——“早早退出麥考林難道不是投資失誤嗎?”——時,他說,“麥考林那個項目,我們賣給紅杉的時候1億美金,后來它上市融了1億美金,今天市值只有7000萬,你說我們合算不合算?而且后來出現(xiàn)的法律訴訟,那是在我們離開以后。”
的確,孫強可謂成功脫手麥考林,麥考林成立于1996年,最初由華平基金出資3000萬美元投資成立,此后隨著眾多郵購公司紛紛推出B2C網(wǎng)站,2000年,華平基金又聯(lián)合香港亞網(wǎng)集團、凱達集團以及臺灣一家投資公司,向麥考林注資1300萬美元,成立了電子商務(wù)網(wǎng)站“麥網(wǎng)”。雖然是麥考林的“創(chuàng)業(yè)元勛”,但是在長達8年的合作之后,華平最終還是選擇撤出了麥考林,2008年,紅杉資本中國基金以8000多萬美元接手。這是紅杉中國當時最大單筆投資和第一個控股收購案例。
華平退出原因很簡單。虧損。麥考林CEO顧備春接受采訪時稱,在上市后他收到了孫強的一封長信,感謝他挽救了這個幾年前差點倒閉的公司。成立后連虧八年,麥考林只是一個完全靠目錄郵購銷售女裝的公司,那時候,由于國際化的管理團隊對中國市場不了解,銷售的服裝符合歐洲中老年人的品味,在中國市場銷售不佳。
顧備春原本打算找孫強融資,自己準備創(chuàng)立一個目錄郵購的公司。但孫強希望顧能挽救麥考林。接手之后,顧提升了呼叫中心的服務(wù)功能,砍掉了傳統(tǒng)的服裝產(chǎn)品線,將目標消費者定義為一線城市的白領(lǐng),同時,他開始重新定義公司的渠道與產(chǎn)品線,麥考林走上了“多產(chǎn)品、多渠道”銷售的模式,既投資麥網(wǎng),也布局線下渠道。
雖然顧備春力挽狂瀾確立了麥考林的商業(yè)模式,重新定義了產(chǎn)品類型,電話銷售風頭強勁,但華平對這個拖了很久,凈利潤只有700萬美金,1.7億收入的項目已經(jīng)沒有耐心。
從這時候起,麥考林,這家從出生之初就帶的是“資本”血統(tǒng)、而非“創(chuàng)業(yè)家”血統(tǒng)的公司,即在資本玩家的騰挪與驅(qū)使中成長。
顧備春
顧備春不是創(chuàng)始人,他自始至終也沒把自己當Founder(創(chuàng)始人)。IPO前后,他在麥考林的股份比例分別為13.8%和11.6%。他這樣定義自己,自己“沒有Founder的地位,身家不算多,也不算少。
顧備春在接受采訪中,曾經(jīng)提到,“我負責經(jīng)營公司,沈南鵬負責……,呃,也不能說這么分工,其實他作為股東,行使他股東的職權(quán),我作為管理層行使CEO的職權(quán)。”
上市后恰恰是麥考林轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻,需要強勢的管理團隊。但麥考林沒有表現(xiàn)出統(tǒng)一、穩(wěn)定的核心思路出來。例如,互聯(lián)網(wǎng)、線下、呼叫中心三大業(yè)務(wù)如何齊頭并進呢“郵購的核心是用戶庫的更新,自營及加盟店的重點是選址與渠道管理,但是電商的核心是供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度。”億邦動力網(wǎng)總編輯賈鵬雷認為,每個業(yè)務(wù)類型的體系與思路都不一致,這讓麥考林分身乏術(shù),它甚至還在互聯(lián)網(wǎng)上保留了多個自有品牌來運作。
面對凡客、京東市場份額的爭奪,麥考林轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)需要快速決策,除了開發(fā)成本,電商的廣告營銷費用巨大,物流投入更是天價,沒有足夠話語權(quán)的管理層如何能夠決定一個2億元的廣告投放呢?顧春備的回答含糊不清,“任何公司如果要做重大決策的話,都是需要董事會的一個認可的,不是說CEO把股東的錢拿出去亂花就可以。”
第1頁第2頁- 1企業(yè)文化管理建設(shè)與企業(yè)集體心態(tài)
- 29部委呵護電商發(fā)展,發(fā)布“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見
- 3如何化戰(zhàn)略為行動
- 4企業(yè)培訓機構(gòu)占據(jù)何種地位?
- 5切記:不要公開批評經(jīng)營管理工作者
- 6鞏固培訓效果,培訓管理者該怎么做?
- 7家族企業(yè)未來決戰(zhàn)中層
- 8如何解除中國式管理六大劣根
- 9下屬各分子公司如何進行戰(zhàn)略優(yōu)先
- 10專業(yè)戰(zhàn)略新品運營機構(gòu)在企業(yè)創(chuàng)新中的作用
- 11讓高管心思聚焦企業(yè)增效
- 12企業(yè)集團管理體系拋棄大包大攬的舉措
- 13企業(yè)培訓落腳在集團企業(yè)中的現(xiàn)狀
- 14決策是一切管理活動的基礎(chǔ)
- 15生產(chǎn)成本科目是怎樣設(shè)置的
- 16關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓的認識
- 17搶跑低碳
- 18TTT企業(yè)內(nèi)部講師哪家強?
- 19企業(yè)管理:企業(yè)會計準則——基本準則
- 20后數(shù)字化時代怎樣塑造創(chuàng)意領(lǐng)導力發(fā)展?
- 212010年,中國茶葉怎么走
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- 25從中國古代四大美女被傳頌看企業(yè)品牌價值體現(xiàn)
- 26中小企業(yè)戰(zhàn)略管理需要注意些什么
- 27企業(yè)管理:欺詐性財務(wù)報表的危害
- 28企業(yè)管理:生產(chǎn)過程的比例性
- 29企業(yè)文化管理理念 企業(yè)文化管理制度范本
- 30企業(yè)管理:什么是社會保險?
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