從日常細節(jié)看企業(yè)發(fā)展過程中的管理優(yōu)劣

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一、企業(yè)發(fā)展過程員工衣著

企業(yè)發(fā)展過程管理的好壞關鍵在于企業(yè)發(fā)展過程員工職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)發(fā)展過程員工的素質決定了企業(yè)發(fā)展過程產(chǎn)品質量、經(jīng)濟效益等情況，需要了解企業(yè)發(fā)展過程的管理水平，首先應從了解企業(yè)發(fā)展過程員工開始，當然這種了解不可能一個一個員工去訪問去調查。企業(yè)發(fā)展過程都有工衣，工衣對員工來說不光是勞保用品，還是員工融入企業(yè)發(fā)展過程的標致，大凡有一點規(guī)模的企業(yè)發(fā)展過程都有作裝規(guī)范，包括胸牌、扣子等都有嚴格的要求，可以看一下國際知名的一些企業(yè)發(fā)展過程就能了解到這一點，如大家熟知的肯德基、沃爾馬，當然注名還是我們的人民軍隊。如果你在上下班時站在企業(yè)發(fā)展過程門口看，該企業(yè)發(fā)展過程員工統(tǒng)一著工裝，且胸卡、扣子統(tǒng)一佩戴整齊，該企業(yè)發(fā)展過程員工培訓一定是到位的，且員工素質低不了，其管理肯定差不了，特別是副總以上公司主要領導，如果其著裝隨意，胸卡、衣扣不一至，工衣臟亂不堪，油污處處等，表明該企業(yè)發(fā)展過程對員工的管理存在問題，其他管理可能也好不到哪里去。

二、企業(yè)發(fā)展過程的車輛停放

公司有公車，企業(yè)發(fā)展過程員工自有車輛(無論是自行車、汽車還是摩托車)，每家企業(yè)發(fā)展過程都一個規(guī)定車輛停放區(qū)域，車輛停放是否規(guī)范，是否整齊，不僅是企業(yè)發(fā)展過程制度是否落實到位的事，更體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展過程的整體員工素質的高低，公司小車是否整潔、停放是否整齊，車頭是否向外等細節(jié)，均能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程員工素質和制度是嚴格執(zhí)行，如果沒有嚴格執(zhí)行，而又沒有人去管，這樣的企業(yè)發(fā)展過程當然難使人放心。

三、企業(yè)發(fā)展過程內部環(huán)境衛(wèi)生

企業(yè)發(fā)展過程內部的環(huán)境衛(wèi)生直接關系到企業(yè)發(fā)展過程的管理水平，無論企業(yè)發(fā)展過程規(guī)模是大是小，廠房是新是舊，企業(yè)發(fā)展過程對環(huán)境衛(wèi)生都應要求清潔、整齊，或聘有專門清潔工，或劃分有責任區(qū)域，從環(huán)境衛(wèi)生中就能很簡單地看出企業(yè)發(fā)展過程制度是否執(zhí)行到位，如果連企業(yè)發(fā)展過程內部清潔環(huán)境這樣簡單的事都不能保證，怎能指望該企業(yè)發(fā)展過程做好其他的事，搞好產(chǎn)品質量。

四、企業(yè)發(fā)展過程的垃圾桷

企業(yè)發(fā)展過程的垃圾中溫藏著企業(yè)發(fā)展過程較多的信息，據(jù)說曾有一家日本公司為搜集其竟爭對手的信息，就是收集竟爭對手的垃圾，可見企業(yè)發(fā)展過程垃圾管理的重要性。一般說有些管理水平的公司垃圾都會分類，所有管理過程中產(chǎn)生的文字、數(shù)據(jù)信息垃圾都得經(jīng)過粉碎處理，分類打包，垃圾中不應包含下腳料與廢次品，如果一個企業(yè)發(fā)展過程只是簡單地將垃圾放置于垃圾堆，該粉碎的不粉碎，該分類的不分類，不該出現(xiàn)的下腳料出現(xiàn)在垃圾堆里，其安全管理、制度等可能存在問題，如果連分類打包這樣的事也做不了，其制度執(zhí)行可能就更有問題了。

五、企業(yè)發(fā)展過程員工食堂、宿舍

企業(yè)發(fā)展過程員工食堂和員工宿舍是可以說是基層員工的私人空間，企業(yè)發(fā)展過程除管理其衛(wèi)生外，其他方面全靠員工的個人自覺管理，員工排隊用餐情況，是否有較多的乘飯、乘菜，餐后餐桌整潔情況如何，員工宿舍是否清潔、物品擺放是否整齊，垃圾是否代裝并放置規(guī)定的位置等小細節(jié)，直接反映了員工的個人素質，公司的管理控制到位程度。

六、企業(yè)發(fā)展過程大門及周邊環(huán)境

人們實地考察企業(yè)發(fā)展過程的第一印象是企業(yè)發(fā)展過程大門，因此，每家企業(yè)發(fā)展過程大門建的都是富麗堂皇，宏偉壯闊，而且都非常注重大門及其周邊環(huán)境及綠化的管理，如果一個企業(yè)發(fā)展過程連其門面也破爛不堪，門外花圃花木長期沒有修剪，衛(wèi)生狀況較差，路面高低不平，污水橫流，不用看該企業(yè)發(fā)展過程到了關門的邊緣，如果該企業(yè)發(fā)展過程還在生產(chǎn)，其產(chǎn)品質量也不會好到哪里去。另外有一點規(guī)模的企業(yè)發(fā)展過程，其門崗的設置、門衛(wèi)人員都是由保安公司來管理，衣著整齊，站立值崗，作仿式企業(yè)發(fā)展過程一般都聘用中老年人為其門衛(wèi)，也不可能有嚴格制度要求其站立值崗。

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