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企業(yè)管理:勞動(dòng)定額的概念和表現(xiàn)形式
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1.勞動(dòng)定額的概念:
勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。
2.勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式:
勞動(dòng)定額有兩種基本表現(xiàn)形式,一是時(shí)間定額,即生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額;一是產(chǎn)量定額,即在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成工作任務(wù)的限額。時(shí)間定額和產(chǎn)量定額在數(shù)量上成倒數(shù)關(guān)系,可以相互換算。
由于各個(gè)部門、行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件不同,勞動(dòng)定額還有以下幾種表現(xiàn)形式:
(1)看管定額。是指對(duì)操作者(一個(gè)或一組)在同一時(shí)間內(nèi)照管機(jī)器設(shè)備的臺(tái)數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。
(2)服務(wù)定額。是指按一定質(zhì)量要求,對(duì)服務(wù)人員在制度時(shí)間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。
(3)工作定額。是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成管理、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
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