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2015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):法治主義和人治主義
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中西方對(duì)于人性的假設(shè)是不一樣的,西方主要假設(shè)人性是惡的,所以強(qiáng)調(diào)法律對(duì)人的行為進(jìn)行規(guī)范。他們強(qiáng)調(diào)法治社會(huì)的建立,一切運(yùn)作的基礎(chǔ)是法律,因此人們之間的關(guān)系是一種契約型的關(guān)系,按章辦事,市場(chǎng)原則是主要的價(jià)值傾向。而中國(guó)文化側(cè)重人性是善的,因此人是可以教化的,可以被感悟的。人治所關(guān)注的就是人們之間的和諧,因此關(guān)系、面子對(duì)于相對(duì)法律、市場(chǎng)而言更為重要,在中國(guó)做生意不懂關(guān)系原則是處處艱難,可以說(shuō)是“門門有派別,人人歸圈子”。三綱五常的價(jià)值觀形成了等級(jí)觀念、長(zhǎng)官意志等觀念。- 1時(shí)間長(zhǎng)、薪資低、安全措施不足,蘋果代工廠被曝違規(guī)
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