監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

培訓,好工作的“敲門磚”

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

春節(jié)期間,大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)。趁此機會,各地積極開展形式多樣的技能管理培訓活動,幫助農(nóng)民工掌握技能與本領(lǐng),為他們實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)出一把力。
 

技能水平偏低成瓶頸
 

趁著春節(jié)假期,河南省項城市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工馬培營走進了當?shù)毓_辦的“家政服務(wù)培訓課堂”。“考試合格就能拿到‘技能合格證’,還能被推薦到企業(yè)里工作或者拿到小額幫扶貸款。”馬培營高興地說,“掌握了技能,找工作就容易多了!”

目前,農(nóng)民工群體普遍存在的“低學歷、低技能”問題,已經(jīng)成為制約農(nóng)民工實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的“瓶頸”。相關(guān)調(diào)查顯示,農(nóng)民工從業(yè)以技術(shù)含量較低的制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主。

“從產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能水平角度來看,農(nóng)民工離真正意義上的產(chǎn)業(yè)工人還有較大差距。”福建省政協(xié)委員賴暢水說。

未來幾年,將有一億多農(nóng)民工轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)人口。“在農(nóng)民工市民化的過程中,一個重要工作就是要加強對他們的技能培訓。”全國總工會保障工作部部長鄒震說,“農(nóng)民工融入城市,面臨的最大問題就是文化程度和技能水平相對較低,這不利于他們實現(xiàn)就業(yè),也不利于他們獲得更高的收入。因此,必須積極提供各類就業(yè)培訓和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),為農(nóng)民工進城找到合適的工作崗位搭建橋梁。”
 

一技之長換來好工作
 

回老家過完春節(jié),在北京市長椿里小區(qū)回收廢品的鄧寶連又回來了,還帶來了自己的兒子。“他干的是高級活兒。”鄧寶連自豪地告訴記者,“人家干裝修。在老家上過培訓班,設(shè)計呀、材料呀,人家都懂。已經(jīng)讓一個大裝修公司聘用了。”

“有一技之長的農(nóng)民工在逐年增多,近5年間大約提高了30%。但一個重要現(xiàn)象是,那些缺乏職業(yè)技能的農(nóng)民工不但找工作較難,即便找到工作,月收入也至少比有技術(shù)的人員少1000元。”全國政協(xié)委員楊文龍在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)。而相關(guān)研究也表明,受過培訓的農(nóng)民工平均收入比簡單體力勞動者要高出25.44%。

2月10日,2014年“全國工會就業(yè)援助月”系列活動在各地同時啟動,僅在合肥市的啟動儀式上,就有約400家企業(yè)提供了8萬余個工作崗位。以此次招聘會為契機,安徽省的10余家職業(yè)技術(shù)學院及培訓學校還與40余家企業(yè)進行了校企合作洽談,并簽訂了勞務(wù)合作意向。

按照中華全國總工會關(guān)于“十二五”期間促進就業(yè)工作的指導(dǎo)意見,全國各級工會將深入開展“技能培訓促就業(yè)”行動,努力提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力。今年,各級工會將至少對100萬名職工實施技能提升家居軟裝培訓。
 

培訓還應(yīng)緊跟需求
 

“下一步,還要積極開展定向式、訂單式培訓等多種形式的職業(yè)技能培訓工作,實現(xiàn)培訓、就業(yè)、勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)。”鄒震說。

以安徽省巢湖市總工會職工學校為例,近兩年,學校積極轉(zhuǎn)變教學方式,使培訓內(nèi)容更加貼近市場需求、能力提高更加適應(yīng)就業(yè)需要,先后舉辦崗前培訓、崗位技能提升培訓90多期,內(nèi)容涉及市場急需的家政、餐飲、電焊、縫紉、漁網(wǎng)編織等,累計免費培訓職工、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員8200多人次。

而針對近年來我國老齡社會快速發(fā)展,家政服務(wù)人員缺乏的現(xiàn)狀,全國各級工會深入推進實施“家政服務(wù)工程”,加強對擬進入家政服務(wù)業(yè)的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的家政技能培訓。據(jù)了解,“十二五”期間,工會家政服務(wù)培訓人數(shù)將超過125萬人次,培訓就業(yè)率將達到80%以上。

需要注意的是,技能培訓在一些地方也遭遇了“冷場”。究其原因,一是因為培訓科目設(shè)置比較單一,與多樣化的市場需求不適應(yīng),無法滿足農(nóng)民工求職實際需求;二是因為目前農(nóng)民工大多集中在技術(shù)含量不高的勞動密集型行業(yè),認為沒有必要花更多的時間、精力和金錢去參加培訓。為此,必須根據(jù)勞動力市場需求,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要的技能型實用人才。同時,加大宣傳力度,讓農(nóng)民工了解技能企業(yè)培訓的重要性及其帶來的實實在在的好處。

 

注:本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!

 

相關(guān)推薦:

培訓管理 管理課程

企業(yè)培訓體系的構(gòu)建與實施

淺析公司培訓計劃的制定步驟



發(fā)布:2007-07-17 12:54    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普企業(yè)管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

企業(yè)信息管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng) 企業(yè)管理軟件 中小企業(yè)管理軟件 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng) 辦公系統(tǒng) 免費企業(yè)管理軟件 照片管理軟件 工會幫扶管理系統(tǒng) 企業(yè)管理系統(tǒng)下載 中小企業(yè)管理軟件下載