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知識工作者的特質
第一,知識工作者在自己所從事的專業(yè)領域內都是專家,因此工作上的自主性較高,而不再是聽從命令或按規(guī)定程序操作的員工。知識工作者憑借自身的能力和知識,而非職位,因此,他的工作具有更多的靈活性和創(chuàng)新性,他同時也必須對自己的工作負責。
第二,知識工作者對組織的忠誠度較低。這是因為在傳統(tǒng)社會中,一個人的地位和價值通常是由其所工作的機構和職位所界定的,一旦離開這些,他便淪為“失業(yè)者”,不但喪失了收入來源,同時也失去了社會地位和價值。然而,知識工作者卻可憑借自己的專業(yè)知識和能力,可以獨立于機構之外而獲得聘用,同時也建立起自己的聲譽和地位。
第三,知識工作者為了保持其能力和價值,需要不斷加強學習。只有在不斷學習中才能夠適應環(huán)境改變的需要,繼續(xù)發(fā)揮自身價值。
此外,對于知識工作者來說,他們是不可相互替代的,因為每個成員都有自己特定的知識結構。
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