拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃 打造一汽“領(lǐng)頭雁”

　　作為中國(guó)汽車(chē)行業(yè)最具規(guī)模和雄厚基礎(chǔ)的企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司曾先后被國(guó)家選為首批企業(yè)集團(tuán)和國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)等多項(xiàng)改革試點(diǎn)單位。從1991年一汽——大眾公司成立，到2003年一汽解放汽車(chē)公司成立，一汽集團(tuán)用十年時(shí)間完成了工廠體制向公司體制的根本性轉(zhuǎn)變，成為國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)企業(yè)集團(tuán)之一。

2003年，一汽集團(tuán)提出了“拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”，該計(jì)劃是一汽集團(tuán)“三高”人才（高素質(zhì)的管理人才、高水平的技術(shù)人才和高技能的操作人才）戰(zhàn)略的一部分，旨在各個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培育出一批堪稱(chēng)“領(lǐng)頭雁”的優(yōu)秀人才，為打造“規(guī)模百萬(wàn)化、管理數(shù)字化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化”的“新一汽”提供了有力支持。



拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃主要是針對(duì)公司的骨干人才開(kāi)展，涉及八個(gè)重要領(lǐng)域。該計(jì)劃通過(guò)對(duì)骨干和專(zhuān)家的成長(zhǎng)歷程進(jìn)行研究，確立了從知識(shí)體系、專(zhuān)業(yè)技能和標(biāo)志性成果三方面入手的培訓(xùn)思路。在培訓(xùn)師資的選擇上，一汽集團(tuán)本著“最優(yōu)價(jià)格獲得最優(yōu)培訓(xùn)師資”的理念，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液屯袠I(yè)跨國(guó)公司高管為學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。



拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃具有潛移默化的深遠(yuǎn)影響，將現(xiàn)代管理理念散播到一汽集團(tuán)的200
名龍頭人才中，進(jìn)而改變整個(gè)200

人核心人才群體的理念。

來(lái)自中國(guó)一汽的資深HR將于2010年4月23下午在2010中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上與參會(huì)人員一同分享此案例。



【關(guān)于中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與展年會(huì)】

由《培訓(xùn)》雜志社主辦的“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”，始終秉承“引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)管理最新理念，交流組織人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)性、高端性”的原則，為中國(guó)企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。自2005年首次舉辦以來(lái)，已成功舉辦了五屆，累計(jì)參會(huì)人數(shù)超過(guò)400
人，成為中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會(huì)之一。



【關(guān)于培訓(xùn)雜志】

《培訓(xùn)》雜志是中國(guó)第一本管理者培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)戰(zhàn)期刊（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN32-1757/G4，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN1673-2650,郵發(fā)代號(hào)：28-41）。新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦。

《培訓(xùn)》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命，著重于企業(yè)管理者能力發(fā)展與培訓(xùn)最新案例、實(shí)用方法的報(bào)道與分析，探求中國(guó)企業(yè)高素質(zhì)管理人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報(bào)道”、“案例”、“技術(shù)”、“人物”、“熱點(diǎn)課程”、“培訓(xùn)師”、“調(diào)查研究”等。

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