培訓(xùn)管理軟件
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中國(guó)企業(yè)家人才資本(廣州)交流年會(huì)倡議書(shū)
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人才，是當(dāng)今這個(gè)時(shí)代最綠色、最重要的戰(zhàn)略資源；人才的浪費(fèi)，是當(dāng)今這個(gè)世界上最大的浪費(fèi)。我們致力于推進(jìn)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人兩大邏輯的對(duì)接，推動(dòng)人才資源的優(yōu)化配置。突破西方分權(quán)制衡式的企業(yè)管治模式，尋找基于中國(guó)文化的、具有中國(guó)特色的公司治理方式，打造中國(guó)企業(yè)的世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力。
人才，是企業(yè)的資本，人才資本是企業(yè)的第一資本，企業(yè)家本人是人才資本的核心。人才需求，是企業(yè)家的核心需求。獲取人才，是企業(yè)家的職責(zé)。人才工作，應(yīng)該是企業(yè)家的日常工作。
人才，從來(lái)都是一種稀缺資源。時(shí)代的今天，貨幣資本不再是限制人才資本的框架，貨幣資本已經(jīng)成為了人才資本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造的工具。人才資本在生產(chǎn)力諸要素中開(kāi)始處于核心地位，起著主導(dǎo)作用。人類社會(huì)的商業(yè)文明開(kāi)始進(jìn)入人本主義的新階段。
基于坦誠(chéng)的對(duì)話和共識(shí)，我們共同倡議
正視人才的資本價(jià)值，推動(dòng)建立尊重人才、努力培養(yǎng)人才、合理使用人才的人文文化氛圍，切實(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”的人才理念。
正視人才的合理流動(dòng)，推動(dòng)建立人才資源科學(xué)流動(dòng)、有序流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制，避免人才的惡性競(jìng)爭(zhēng)和浪費(fèi)。
正視人才的職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)建立有利于人才成長(zhǎng)的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。以為社會(huì)培養(yǎng)人才為榮，呵護(hù)、支持人才的成長(zhǎng)。
職業(yè)經(jīng)理人要恪守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)工作要盡職盡責(zé)，不貪污受賄、不以權(quán)謀私、不損公肥私。
職業(yè)經(jīng)理人要樹(shù)立職業(yè)精神。在職時(shí)，要全身心投入，顧全大局，象企業(yè)家擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任一樣，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的企業(yè)責(zé)任，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；離職后，不泄露企業(yè)機(jī)密，不利用原職務(wù)的崗位資源和信息優(yōu)勢(shì)從事對(duì)原企業(yè)有利益損害的事情。
企業(yè)家和核心高管人員的同心同德是企業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力。作為企業(yè)的靈魂人物，企業(yè)家當(dāng)厚德載物，團(tuán)結(jié)職業(yè)經(jīng)理人；作為有效的執(zhí)行者，職業(yè)經(jīng)理人要恪盡職守。企業(yè)，是社會(huì)最具活力和創(chuàng)造的細(xì)胞，企業(yè)的繁榮發(fā)展，是社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
中國(guó)企業(yè)家人才資本年會(huì)組委會(huì)
本文來(lái)源：中國(guó)企業(yè)家
人才，是企業(yè)的資本，人才資本是企業(yè)的第一資本，企業(yè)家本人是人才資本的核心。人才需求，是企業(yè)家的核心需求。獲取人才，是企業(yè)家的職責(zé)。人才工作，應(yīng)該是企業(yè)家的日常工作。
人才，從來(lái)都是一種稀缺資源。時(shí)代的今天，貨幣資本不再是限制人才資本的框架，貨幣資本已經(jīng)成為了人才資本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造的工具。人才資本在生產(chǎn)力諸要素中開(kāi)始處于核心地位，起著主導(dǎo)作用。人類社會(huì)的商業(yè)文明開(kāi)始進(jìn)入人本主義的新階段。
正視人才的資本價(jià)值，推動(dòng)建立尊重人才、努力培養(yǎng)人才、合理使用人才的人文文化氛圍，切實(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”的人才理念。
正視人才的合理流動(dòng)，推動(dòng)建立人才資源科學(xué)流動(dòng)、有序流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制，避免人才的惡性競(jìng)爭(zhēng)和浪費(fèi)。
正視人才的職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)建立有利于人才成長(zhǎng)的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。以為社會(huì)培養(yǎng)人才為榮，呵護(hù)、支持人才的成長(zhǎng)。
職業(yè)經(jīng)理人要恪守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)工作要盡職盡責(zé)，不貪污受賄、不以權(quán)謀私、不損公肥私。
職業(yè)經(jīng)理人要樹(shù)立職業(yè)精神。在職時(shí)，要全身心投入，顧全大局，象企業(yè)家擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任一樣，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的企業(yè)責(zé)任，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；離職后，不泄露企業(yè)機(jī)密，不利用原職務(wù)的崗位資源和信息優(yōu)勢(shì)從事對(duì)原企業(yè)有利益損害的事情。
企業(yè)家和核心高管人員的同心同德是企業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力。作為企業(yè)的靈魂人物，企業(yè)家當(dāng)厚德載物，團(tuán)結(jié)職業(yè)經(jīng)理人；作為有效的執(zhí)行者，職業(yè)經(jīng)理人要恪盡職守。企業(yè)，是社會(huì)最具活力和創(chuàng)造的細(xì)胞，企業(yè)的繁榮發(fā)展，是社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
中國(guó)企業(yè)家人才資本年會(huì)組委會(huì)
本文來(lái)源：中國(guó)企業(yè)家
