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OA軟件培訓開發(fā)管理根據(jù)人力資源規(guī)劃制定

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OA軟件的培訓開發(fā)管理可以根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓規(guī)劃與相應(yīng)的培訓實施計劃 可對不同類型的培訓（如公開課培訓、企業(yè)內(nèi)訓、員工自訓、出國受訓等）進行不同的管理 可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構(gòu)與培訓地點等進行管理 有效計劃和管理培訓的條件、目標、內(nèi)容、時間、地點、設(shè)備、賬單和預(yù)算等，OA辦公自動化自動檢查可能發(fā)生的沖突 提供培訓簽到和培訓協(xié)議管理，將培訓與合同管理模塊鏈接
OA辦公軟件的培訓開發(fā)管理可以根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓規(guī)劃與相應(yīng)的培訓實施計劃 可對不同類型的培訓（如公開課培訓、企業(yè)內(nèi)訓、員工自訓、出國受訓等）進行不同的管理 可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構(gòu)與培訓地點等進行管理 有效計劃和管理培訓的條件、目標、內(nèi)容、時間、地點、設(shè)備、賬單和預(yù)算等，自動檢查可能發(fā)生的沖突 提供培訓簽到和培訓協(xié)議管理，將培訓與合同管理模塊鏈接 可對培訓結(jié)果進行全面考核，分為教師對學員的考核及學員對教師的考核 對培訓效果進行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果 與職務(wù)職能、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓計劃 對歷史培訓情況的查詢統(tǒng)計 對培訓結(jié)果進行各種統(tǒng)計分析，如成本、效果分析。
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發(fā)布：2006-04-28 17:54    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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