當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理軟件
泛普軟件個(gè)性化1對(duì)1培訓(xùn)管理軟件建校白皮書(shū)(新校長(zhǎng)必讀)-第一篇
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
隨著中小學(xué)課外輔導(dǎo)市場(chǎng)的發(fā)展,和城市建設(shè)的發(fā)展,越來(lái)越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇在重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)設(shè)單店利潤(rùn)更高,成本更低的個(gè)性化vip服務(wù)校區(qū)來(lái)進(jìn)行發(fā)展已是主流趨勢(shì)。那么究竟該如何選擇一個(gè)合適的地點(diǎn)新建學(xué)校,以及在建校階段該怎么計(jì)劃才能夠更好的開(kāi)設(shè)學(xué)校呢?
我們首先應(yīng)分析我們目標(biāo)客戶群的特性,其參與培訓(xùn)的需求,我們可分為“非智力需求”和“學(xué)科需求”兩個(gè)方面。
“非智力需求”方面:
-缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)/缺乏學(xué)習(xí)興趣
-情緒對(duì)抗/抑郁/懶散
-畏學(xué)性/逃避學(xué)習(xí)
-青春期/孤僻/厭學(xué)/自信/急躁/粗心
-自信心缺乏/適應(yīng)能力差
-缺乏責(zé)任感/易被誘惑/無(wú)恒心
“學(xué)科需求”方面:
-鞏固基礎(chǔ):基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)解題方法和解題技巧都很薄弱;
-穩(wěn)步提升:基礎(chǔ)扎實(shí)且相關(guān)的基礎(chǔ)題目也都能夠掌握很好,但分?jǐn)?shù)上很難突破;
-拔高沖刺:考試分?jǐn)?shù)忽高忽低,在考試中無(wú)法完整解答最后壓軸題。
當(dāng)了解了目標(biāo)客戶群的整體情況后,我們?cè)賮?lái)看看市場(chǎng)的大環(huán)境。那又有哪些是我們新校長(zhǎng)需要把握的呢?
-消費(fèi)群體超過(guò)2.2億
-每年的復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)21%
-對(duì)經(jīng)濟(jì)周期的變化不敏感
-此部分支出占到家庭總收入支出的20%左右
-特別是二三級(jí)城市都還沒(méi)有全國(guó)性大型機(jī)構(gòu)進(jìn)入開(kāi)設(shè)分?;蜻B鎖機(jī)構(gòu)
當(dāng)我們對(duì)這些都了然于胸時(shí),我們開(kāi)始開(kāi)業(yè)前的第一步:中心選址和周邊市場(chǎng)調(diào)研。
那么這項(xiàng)工作改如何完成呢?
泛普軟件給您提出3項(xiàng)準(zhǔn)則,9個(gè)要素。這三項(xiàng)準(zhǔn)則分別是“吸引力準(zhǔn)則”、“運(yùn)營(yíng)成本準(zhǔn)冊(cè)”、“風(fēng)險(xiǎn)控制準(zhǔn)則”而9個(gè)要素,分別是場(chǎng)地租賃、文化人口交通、協(xié)同效應(yīng)、市場(chǎng)增長(zhǎng)潛力、戶均消費(fèi)能力、人力資源成本、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)飽和程度、相關(guān)業(yè)態(tài)密度。 最后還有一個(gè)必須要遵照的方法,那就是一定要準(zhǔn)備3個(gè)以上的備選地點(diǎn),最終才能決定出相對(duì)最優(yōu)質(zhì)的1個(gè)來(lái)。
在下一篇,泛普軟件個(gè)性化1對(duì)1培訓(xùn)管理系統(tǒng)建校白皮書(shū)(新校長(zhǎng)必讀)-中篇里,我們將結(jié)合實(shí)際情況來(lái)逐一分析當(dāng)您在考慮9大要素、3個(gè)準(zhǔn)則時(shí)會(huì)需要的情況以及該如何評(píng)價(jià)。
- 1如何提高培訓(xùn)學(xué)校在教育領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力
- 2企業(yè)培訓(xùn)需克服的五大弊端
- 3定制化學(xué)校管理軟件您值得擁有
- 4柳傳志 張瑞敏和任正非的企業(yè)管理感悟
- 5創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)故事
- 6培訓(xùn)管理軟件生源不佳?先從前臺(tái)下功夫!
- 7象煮餃子一樣培養(yǎng)新員工
- 8培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一對(duì)一輔導(dǎo):收費(fèi)高提分效果難保證
- 9培訓(xùn)管理軟件讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生排課問(wèn)題得到了治理和提升?
- 10高手培訓(xùn)經(jīng)理的做法
- 11培訓(xùn)不需要“高度”
- 12平行論壇7 企業(yè)家自我突破發(fā)展瓶頸
- 13放棄洗腦 留住興趣
- 14模擬培訓(xùn):在"扮演"中學(xué)習(xí)
- 15解決企業(yè)培訓(xùn)難題的關(guān)鍵
- 16“家?;ネā奔议L(zhǎng)也應(yīng)加入校園管理
- 17培訓(xùn):阻礙行為改變的六大絆腳石
- 18勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源或培訓(xùn)的八大影響
- 19培訓(xùn)師語(yǔ)言的“五項(xiàng)修煉”
- 20企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求的思考
- 21留住人才的培訓(xùn)技巧
- 22智造”領(lǐng)導(dǎo)力 培養(yǎng)接班人——香港中華煤氣人才培養(yǎng)實(shí)踐
- 23“2+1”培訓(xùn)新模式
- 24讓企業(yè)培訓(xùn)從被動(dòng)變主動(dòng)
- 25熱議官員“天價(jià)培訓(xùn)”:“查”與“處”雙管齊下
- 26波司登強(qiáng)化人才培訓(xùn)基地
- 27聯(lián)華華商:“成長(zhǎng)的誘惑”激勵(lì)自我培訓(xùn)
- 28銷售員先學(xué)會(huì)銷售自己才能學(xué)會(huì)銷售產(chǎn)品
- 29培訓(xùn)是最有效益的投資
- 30培訓(xùn)行業(yè)oa軟件
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓