培訓(xùn)管理軟件
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平行論壇7 企業(yè)家自我突破發(fā)展瓶頸
一個企業(yè)，最核心的人才資本是企業(yè)家本人。企業(yè)家是企業(yè)的靈魂，其素質(zhì)狀況決定了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。企業(yè)家本身是否具有成長性和持續(xù)的前瞻性影響著企業(yè)的持續(xù)成長，因?yàn)槠髽I(yè)家承擔(dān)著企業(yè)方向與定位的把握、運(yùn)營架構(gòu)與資源整合的籌劃、內(nèi)部規(guī)則與文化的塑造、不確定與風(fēng)險事件的應(yīng)對、轉(zhuǎn)型與變革的推動等一系列關(guān)乎企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。如果企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，往往是企業(yè)家本人的發(fā)展遇到了瓶頸，企業(yè)家本人的突破，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵。具有高度自我超越的企業(yè)家，能不斷擴(kuò)展他們創(chuàng)造生命中真正心之所向的能力，從個人追求不斷學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，形成學(xué)習(xí)型組織的精神。企業(yè)家如何突破瓶頸？
1)關(guān)于讀書。
2)在中國傳統(tǒng)文化智慧中尋找突破。
3)其他途徑和方法。
論壇發(fā)言人：
羅維滿 廣東德冠集團(tuán)公司 董事長
官金仙 廣州南方物流集團(tuán)有限公司 董事長
饒陸華 科陸電子科技股份有限公司 董事長
郭泰誠 深圳市恒運(yùn)泰實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
賈 鋒 華耐集團(tuán) 總 裁
邵 沖 中山大學(xué)管理學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師
李永明 深圳市振業(yè)集團(tuán)股份有限公司 董事長
周煒健 廣東美涂士集團(tuán)有限公司 董事長
蔡文豪 廣東金豪摩托車有限公司 董事長
郭東林 以純集團(tuán)有限公司 董事長
仇啟明 廣東嘉寶莉化工有限公司 董事長
何 榮 廣東省粵科投資集團(tuán) 董事長
姚建軍 廣州商業(yè)銀行 董事長
袁亞康 通成集團(tuán)（香港）投資有限公司 董事長
徐幕忠 新大陸水務(wù)集團(tuán) 董事長
劉偉新 東莞市聯(lián)佳實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
葉遠(yuǎn)西 深圳廣田集團(tuán) 董事長
錢金波 紅蜻蜓集團(tuán) 董事長
譚成旭 大連機(jī)車車輛有限公司 董事長
曾 志 鴻程(湖南)置業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
傅剛義 四川久大鹽業(yè)集團(tuán) 董事長
吳云前 大連百年城集團(tuán)有限公司 董事長
……
備注：1、上列嘉賓為僅為部分?jǐn)M邀嘉賓，預(yù)估出席率約在60%以上；
2、尚有來自廣東省外的部分嘉賓名單正在確認(rèn)中，約占嘉賓總數(shù)的50%；
3、具體人選由聯(lián)合主辦各方協(xié)商后最終確定。
來源：中國企業(yè)家人才資本（廣州）交流年會
