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新人入職培訓的經(jīng)典小游戲
資深人力資源培訓專家任戈認為,目前的職場新人主要為“80后”,“80后”的員工往往非常自我,缺乏團隊意識、責任意識和忠誠度,而這些都不是企業(yè)所需要的。培訓則是醫(yī)治“80后”“病癥”的良方。
荒島余生
為榮譽而戰(zhàn)
培訓目的: 培養(yǎng)紀律性、軍人作風、堅韌不拔的意志力,絕對服從的精神。
培訓介紹:電影《亮劍》的主人公說,軍魂是由第一個首領(lǐng)的性格決定的!軍人具有超強的執(zhí)行力和堅韌不拔的意志,這正是企業(yè)所需要的。站軍姿、練正步、練前撲倒、半夜緊急集合、被子疊成豆腐塊、牙刷整齊排列,這些都是必備的練習項目。首先從形體上塑造軍人品格,更重要的是從精神上練成堅強的意志力。當然,還會穿插不少游戲,比如“急速實現(xiàn)”等。
參賽技巧:收斂自我,拋棄個人中心主義,將團隊放在第一位,嚴守紀律性,做好自己的事情。
培訓目的:培養(yǎng)強有力的競爭意識,強烈的生存意識。
培訓介紹:荒島、巨浪、叢林、巖石、人群。在沒有任何援助的情況下,需要通過小組七名隊員的共同努力去突破困境。每一個挑戰(zhàn)都需要面對來自競爭對手和外部環(huán)境的壓力,挑戰(zhàn)失敗者將面臨的是資金的處罰及直接的饑餓。
在這里,需要決定的是團隊和個人的生存機會,而不僅僅是簡單的合作和執(zhí)行!
參賽技巧:新人參加這種比賽,要表現(xiàn)出團隊合作意識,創(chuàng)新意識,永不言敗的精神,迅速取得他人信任的技巧,在逆境當中的積極心態(tài),相互激勵以及勇敢的心。例如在海灘運水時,可以與競爭對手合作,取得雙贏。
向日葵課程
課程目的:讓大學生們擺正自己的位置,清晰自己的定位和目標,實現(xiàn)從大學生到企業(yè)角色的正確轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)良好的工作習慣,積極、樂觀的合作態(tài)度,建立和諧的人際關(guān)系,培養(yǎng)團隊意識,自覺成為企業(yè)大家庭的一員,用感恩的心投入工作。
課程介紹:看影片、講故事、做游戲、聽講座,這些可以構(gòu)成課程的主要形式。將管理培訓和拓展培訓緊密聯(lián)系在一起,既有理論指導(dǎo),又有拓展體驗。
參賽技巧:積極參與分享,投入的體會,真情流露,用心感受,才能有最大的收獲。
來源:廣州日報