泛普OA認(rèn)為“員工年輕化，這是所有創(chuàng)業(yè)型IT公司的共性

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    2013年03月07日這天回顧泛普的發(fā)展史，我們發(fā)現(xiàn)其核心高層、核心員工的變動流失情況極少，而近兩年，泛普大規(guī)模的全國布局轟轟烈烈的展開，已然成為泛普團(tuán)隊良性補(bǔ)血的一個途徑。
　　近日，高端OA廠商泛普在其官方微博上發(fā)布消息稱，將啟動2013年全國精英招募計劃，打響2013年OA行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)第一波。微博內(nèi)容顯示，在經(jīng)濟(jì)不景氣的2012年，泛普實(shí)現(xiàn)逆勢穩(wěn)健增長，而此次啟動精英招募，則是希望更多的OA精英加盟，共同推進(jìn)中國企業(yè)協(xié)同運(yùn)營實(shí)踐落地!
　　近年來，協(xié)同OA行業(yè)以每年30%的速度不斷擴(kuò)容，在很大程度上助推了OA廠商的蓬勃發(fā)展。泛普作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的廠商，近幾年的高速發(fā)展也有目共睹。進(jìn)入2013年，泛普第一時間啟動人員招聘的意義不僅在于它對2013年OA市場的肯定態(tài)度，更在于為自身的發(fā)展積蓄能量。
　　2013，OA行業(yè)整體向好
　　工業(yè)和信息化部日前剛剛發(fā)布的2012年中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報告顯示，2012年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中企穩(wěn)，企業(yè)經(jīng)營狀況開始好轉(zhuǎn)。預(yù)計2013年，受宏觀經(jīng)濟(jì)的利好影響，原本受到經(jīng)濟(jì)因素抑制的企業(yè)信息化需求將得到釋放，進(jìn)一步刺激企業(yè)管理軟件市場能量的釋放。而此前亦有報告稱，2013年OA行業(yè)市場擁有較大的上升空間，市場容量將達(dá)到130億左右，整體向好可期。
　　逆勢成長密碼——與客戶同行
　　2012年，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的形勢下，泛普銷售業(yè)績增長30%，單項業(yè)務(wù)增長最高突破50%以上，客戶服務(wù)收入實(shí)現(xiàn)翻番增長——漂亮的成績單離不開根深蒂固的客戶經(jīng)營理念。他們對泛普產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方面有著極大的推動作用。2012年，泛普率先在協(xié)同OA平臺上融入了工作微博、即時通訊e-message等企業(yè)社交元素以及泛普平臺版移動OA、大集成平臺的推出，SAP、華為、QAD、交大的聯(lián)盟，以至“小前端、大后臺”、崗位工作門戶等產(chǎn)品/服務(wù)的推出，都是泛普“與客戶同行”的成果。
　　在泛普看來，泛普的成長密碼是很簡單的兩句話，“把自己當(dāng)成客戶，把客戶當(dāng)成自己”，把自己當(dāng)做客戶，說的是從客戶的角度看待問題，泛普的每個員工本身都是泛普OA的用戶，這在產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方面至關(guān)重要;而把客戶當(dāng)成自己，真正想客戶之所想，這有利于構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)體系。
　　“產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的兩大核心，但產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新依賴于卓越的團(tuán)隊。團(tuán)隊建設(shè)是泛普成長和發(fā)展的根本。
　　逆勢成長密碼——與大師同行
　　“有夢想、有目標(biāo)、有激情、有方法，與大師同行是泛普團(tuán)隊建設(shè)的精髓”，泛普會主動發(fā)現(xiàn)和挖掘各個方面的專家，通過這些專家資源，在泛普OA平臺上，形成有針對不同類別崗位的培訓(xùn)提升計劃，而線下這些專家作為講師與其他員工進(jìn)行互動交流，這種模式，讓泛普成為一個年輕人發(fā)展的最佳平臺。泛普OA認(rèn)為“員工年輕化，這是所有創(chuàng)業(yè)型IT公司的共性。泛普的優(yōu)勢在于通過目標(biāo)績效的激勵以及完善的內(nèi)部培訓(xùn)資源體系，讓員工持續(xù)成長，形成自我學(xué)習(xí)的氛圍，而這種氛圍的核心在于工作帶給員工的自我提升感和成就感，這種氛圍來源于泛普的每個分子、每個員工。與大師同行，跟隨卓越的人，成為卓越的人，也就是泛普的核心文化”。顯然，這就是泛普眾多卓越大師的代表!