“雙11”快遞員高薪你羨慕嗎？

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摘要：

　　臨近“雙11”，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭(zhēng)先展開(kāi)預(yù)售活動(dòng)。多家快遞公司也開(kāi)始“招兵買(mǎi)馬”，并打出了月薪萬(wàn)元的招聘口號(hào)。為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，有快遞公司甚至給出了一萬(wàn)五的月薪。對(duì)此，辦公室的白領(lǐng)們各種“羨慕嫉妒恨”。

　　這幾年，快遞小哥的收入，和電商的營(yíng)業(yè)額一樣蹭蹭上漲。手腳麻利、溝通有方的優(yōu)質(zhì)快遞員，確實(shí)是物流行業(yè)的奇缺人才。眼下，網(wǎng)友們戲謔的“剁手節(jié)”又要來(lái)了，從2012年的191億元到2013年的350億元，今年“雙11”，更有業(yè)界人士預(yù)估將超500億元。從勞動(dòng)力價(jià)格形成機(jī)制來(lái)看，快遞人才是賣(mài)方市場(chǎng)，薪資水漲船高也是情理中的事。

　　抽象地看，一萬(wàn)五的月薪確實(shí)不低。不過(guò)，對(duì)于這“一萬(wàn)五月薪”，恐怕還要從以下三個(gè)層面來(lái)客觀解讀：一來(lái)，“雙11”在即，臨時(shí)搶人而加薪，不過(guò)是為突擊完成任務(wù)的“即時(shí)行情”，快遞企業(yè)不可能在淡季也旱澇保收地開(kāi)出一萬(wàn)五的月薪養(yǎng)人。二來(lái)，快遞業(yè)既不存在壟斷，也不存在過(guò)高的門(mén)檻，要的不過(guò)是腿腳勤快、心性謙和罷了，白領(lǐng)們的各種“羨慕嫉妒恨”，隨時(shí)可以轉(zhuǎn)化為跳槽走人的行動(dòng)，快遞大門(mén)自然愿意為之敞開(kāi)。一邊嫌苦嫌累，一邊牢騷嬌嗔，不過(guò)酸葡萄心理罷了。三來(lái)，盡管收入分配改革的靴子還沒(méi)有落地，但勞動(dòng)力價(jià)值被重估是板上釘釘?shù)氖虑椋?ldquo;提高勞動(dòng)收入”也成為大勢(shì)所趨的共識(shí)，加之劉易斯拐點(diǎn)遲早要到來(lái)，“勞力者”在薪資上低人一等的歷史，終將會(huì)翻篇兒過(guò)去。各種“羨慕嫉妒恨”，不過(guò)是遺老遺少的心態(tài)在作祟。

　　風(fēng)餐露宿，披星戴月。這八個(gè)字形容快遞行業(yè)的艱辛，似乎也并不為過(guò)。你看到“雙11”快遞小哥的紅包，更得看到每日每夜勞心勞力的艱辛。何況，隨著快遞行業(yè)整肅洗牌，從業(yè)者的壓力也在與日加深。2014年初，浙江杭州圓通快遞公司的一名快遞員日前在派件途中意外猝死。

　　而據(jù)了解，全國(guó)范圍內(nèi)已多次發(fā)生快遞員猝死事件，網(wǎng)民呼吁社會(huì)關(guān)注這個(gè)強(qiáng)體力勞動(dòng)職業(yè)工作人員的健康問(wèn)題。當(dāng)然，在微信里，早有類(lèi)似段子以戲謔的姿態(tài)，提請(qǐng)社會(huì)關(guān)注這一現(xiàn)象：老公看完新聞對(duì)媳婦說(shuō)，“北京一快遞員每天送200個(gè)左右快遞，猝死。”媳婦回，“這么年輕就死了，太可憐了。”老公語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)正在網(wǎng)購(gòu)的媳婦說(shuō)，“沒(méi)有買(mǎi)賣(mài)，就沒(méi)有殺害。”

　　一句話，有些高薪，是亟待規(guī)范的對(duì)象；而有些高薪，不過(guò)是心血所得的補(bǔ)償?？爝f小哥不是國(guó)企高管，更不可能365天待在空調(diào)間遮風(fēng)避雨，忙時(shí)多拿點(diǎn)、閑時(shí)少掙點(diǎn)，價(jià)值規(guī)律使然。再說(shuō)，各行各業(yè)，都有優(yōu)劣高低，也不是每個(gè)快遞人員都與高薪有緣。那么，“雙11”的一萬(wàn)五月薪，你當(dāng)真艷羨不已嗎？

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發(fā)布：2007-04-07 10:05 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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