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云oa管理員工資低是怎么造就的?
經(jīng)常聽到網(wǎng)管朋友說說自己的工資還不到1000元,有的甚至只有500、600元(不是僅網(wǎng)巴管理員)。也經(jīng)常在一些群中看到一些網(wǎng)吧說什么招網(wǎng)管,開出的價也都是600元左右。說實話,這樣的工資,我開始有些不相信,可在幾個群中調(diào)查了許多網(wǎng)友,結(jié)果證明這一切不愿意看到的都是實實在在的事實。現(xiàn)在廣州最低的工資標準都是790元,像深圳的更高,我就不明白,從事技術(shù)工作的云OA系統(tǒng)員工資為什么連最低工資標準都達不到。還不如一個農(nóng)民工。真令人不解!!!
想我在94年剛開始做網(wǎng)管時,我也有1000元以上,到了96年就近2000元了。那時我的云oa系統(tǒng)水平我可能還不及現(xiàn)在我群中的許多網(wǎng)友,因為那時我也是剛開始學(xué)做網(wǎng)管的,也沒有現(xiàn)在那么多、那么多專業(yè)的圖書可以學(xué)習(xí)。沒想到十年之后,什么價格都是幾倍,甚至幾十倍的上漲,網(wǎng)管員的工資卻不升反降。雖然其他職業(yè)的工資也沒有物價漲得快,但并沒有出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象,網(wǎng)管員的工資又怎么了?
云oa系統(tǒng)員工資的原因
惡性競爭
我認為造成網(wǎng)管員低工資的最根本原因還是受到“供大于求”的影響,惡性競爭的結(jié)果?,F(xiàn)在大學(xué)生每年幾百萬滾滾而來,這幾百萬要找到工作崗位,就必須從各方面展開競爭,當(dāng)然最有力的武器就是工資價格。這些廠商就從中獲利,原來計劃花1000元請一個網(wǎng)管員,可現(xiàn)在有人愿意800元,甚至500元,還有的說可以零工資為他服務(wù),為什么還要給1000元。我們那時做網(wǎng)管的人非常少,不要說做網(wǎng)管,就是會用計算機的人在一個單位中也不多見,所以網(wǎng)管員職位是個相當(dāng)不錯,令人羨慕的職業(yè)。待遇不會低不說,還特受人尊敬。
缺乏政府引導(dǎo)
在面對目前網(wǎng)管員工資如此之低的這個現(xiàn)實中,政府在這方面好象沒什么作為,任由這些商家偷笑。其實既然已把云oa系統(tǒng)員,甚至云oa工程師定位為一個專門的職業(yè),就應(yīng)當(dāng)給一個恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)待遇規(guī)范,而不應(yīng)聽任商家自由決定。就像以前我們經(jīng)常所說的職稱評定。職稱有了后,也就要有相當(dāng)?shù)墓べY及其他福利待遇標準,就像原來的技術(shù)員、助工、工程師、高工那樣。而且這個規(guī)范應(yīng)該嚴格執(zhí)行,相當(dāng)于現(xiàn)在各地的最低工資標準一樣??梢圆桓阋坏肚校辽僖诟鞯赜羞@樣一個指導(dǎo)性法規(guī)?,F(xiàn)在可好,軟考名義上是政府機構(gòu)在辦(好象勞動部有參加),可變成了一個實實在在的商業(yè)行為,有了證書,卻拿不到相應(yīng)的待遇,這樣一來,這個證書又有什么意義呢?為什么不能像以前那樣,資格證書與職稱、待遇掛鉤呢?
不理解網(wǎng)管工作
在許多人看來,網(wǎng)管很簡單,只需要安裝一下系統(tǒng)、解答一下用戶的日常應(yīng)用問題。有時拉拉線、安裝一下設(shè)備。其實這僅是表面現(xiàn)象,要做一個專業(yè)的網(wǎng)管員,還是非常不容易的,軟、硬件要全面精通、就連用戶日常使用的各種軟件都要求如此,只有這樣才能做到及時為用戶排除故障,才能應(yīng)對每天幾百、上千用戶臨時發(fā)出的各種請求。而且現(xiàn)在許多企業(yè)在招工,為了盡可能地降低工資,明明要求云oa工程師做的工作,硬是要求網(wǎng)管員來負責(zé),可工資仍按網(wǎng)管員來給。為了找一份工作,許多人只能無奈地接受。網(wǎng)管員所要求掌握的知識和技能可以說是任何其他IT職業(yè)都不及的(僅從面上來說),雖然可能不會要求很精通、很專業(yè),但就這幾個不同類型的操作系統(tǒng)、不同廠商的云oa設(shè)備和無數(shù)的應(yīng)用系統(tǒng)都足夠?qū)W上好幾年的了。相對來說,更加高級的職業(yè)反而在面上不會要求這么廣,而只需專注某一方面,如云oa安全工程師、云oa存儲工程、綜合布線工程師、數(shù)據(jù)庫工程師等??蛇@些職位的工資往往是網(wǎng)管員的好幾倍,甚至上十倍。
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