OA辦公管理軟件的集團化系統(tǒng)管理

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OA辦公管理軟件的集團化系統(tǒng)管理
　　　在統(tǒng)一的集團化組織管理下，系統(tǒng)實現三級管理員管理制，即有集團管理又同時兼顧了各單位的獨立管理，在大組織管理，內外單位可以進行協(xié)作，實現跨組織動態(tài)團隊的協(xié)作模型。
系統(tǒng)管理員：協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的正常運行的基本環(huán)境信息的管理，保證系統(tǒng)的運行機制；
集團管理員：分配建立組織內的單位信息和單位管理員帳號，配置相關的職務級別，建立組織內公共信息等應用板塊的設置；
單位管理員：服務于各個獨立辦公實體，單位組織機構獨立管理，不進行互相干擾，辦公OA可以進行整個單位的部門的建立，職務級別，崗位，人員等基本組織信息，并創(chuàng)建各個業(yè)務應用的應用基礎信息。

　　　集團化管理的優(yōu)勢
泛普OA軟件支持多單位之間的角色轉換和消息共享
單位之間的角色相互參照。
用戶在不同的場景下有不同的信息。
用戶可以在多單位之間兼職。
不同的單位之間，信息范圍和形式不同。
擁有跨整個集團的公共信息空間。
跨單位之間的事務處理
不同單位之間的人員相互發(fā)送事務。
跨單位的信息接受、消息處理、事件追蹤
組織范圍管理（分級訪問管理）
　　　系統(tǒng)提供兩種范圍管理模式
單位訪問權限制：對于單位信息的發(fā)布和流程之間的發(fā)送范圍，系統(tǒng)提供支持多級訪問制，嚴格控制單位之間的訪問，提供做以下的權限范圍機制：
　　　全部：泛普OA可以訪問集團內的所有單位的人員
　　　上級：可以上級單位的所有人員
　　　上級平級：可以在上級單位和平級單位進行人員的選擇
　　　上級下級：可以在上級單位和下級單位進行人員的選擇
　　　平級：可以在平級單位進行人員的選擇
　　　平級下級：可以在平級單位和下級單位進行人員的選擇
　　　下級：可以在下級單位進行人員的選擇
　　　全否：只能在本單位進行人員的選擇
工作范圍訪問權限制：對于單位內部，可以根據職務級別設置多級訪問制，嚴格控制職務級別之間的訪問，設置向上訪問級別范圍后，不同職務級別可訪問的職務級別：