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生產(chǎn)負(fù)責(zé)人所需的素質(zhì)

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所謂管理者,不僅僅是指在公司組織體系中的經(jīng)理、主管等具有中高等職務(wù)的人員,也包括在工作單位能管理數(shù)人,能指揮數(shù)人,能教育數(shù)人的最基層的班組長。

管理者為了全面履行自己的職責(zé),為了使自己承擔(dān)的工作順利完成,穩(wěn)步發(fā)展,應(yīng)具備以下五個條件。

一、掌握管理工作的相關(guān)知識

管理者都有特定的工作內(nèi)容,為了順利將自己承擔(dān)的任務(wù)準(zhǔn)確無誤的完成,必須掌握所承擔(dān)工作的相關(guān)知識。例如作業(yè)、工作的標(biāo)準(zhǔn),基于所遵循的標(biāo)準(zhǔn)要求,必須掌握相關(guān)設(shè)備、材料等知識、技術(shù)、技能等。即使做一些確定的、一段時間內(nèi)穩(wěn)定的工作,在技術(shù)不斷革新、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)的時代,還是必須經(jīng)常學(xué)習(xí)新的知識,不做一名落伍的管理者。另外,管理者常常需要開展新的工作,也必須學(xué)習(xí)掌握新工作的知識。
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發(fā)布:2007-03-24 11:13    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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