安全工程師考試《法律法規(guī)》第三講習(xí)題精選（13）

　　1．1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》，自（ ?。┢鹗┬小?br />　　A．1995年1月1日
　　B．1994年7月5日
　　C．1994年9月10日
　　D．1996年1月1日
　　答案：A
　　解析：第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。

　　2．《勞動(dòng)法》第九十三條規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員（ ?。?。
　　A．追究行政責(zé)任
　　B．依法追究刑事責(zé)任
　　C．不追究刑事責(zé)任
　　D．追究民事責(zé)任
　　答案：B
　　解析：第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

　　3．行政處罰的對(duì)象是實(shí)施了違法行為的自然人、法人或者其他組織。行政處分的對(duì)象則是（ ?。?br />　　A．生產(chǎn)經(jīng)營單位
　　B．有關(guān)責(zé)任人員
　　C．政府有關(guān)部門
　　D．安全管理機(jī)構(gòu)
　　答案：B
　　解析：行政處罰是對(duì)具體的自然人，或者是法人以及其它組織而言，但是行政處分就是對(duì)具體的責(zé)任人員來說的，是不能對(duì)單位和組織講行政處分的。

　　4．《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（ ?。?。
　　A．投人生產(chǎn)和使用
　　B．驗(yàn)收
　　C．完工
　　D．驗(yàn)收
　　答案：A
　　解析：這是對(duì)建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。

　　5．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（ ?。┤障蚬?huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。
　　A．六
　　B．十
　　C．三十
　　D．十五
　　答案：C
　　解析：30天，以一個(gè)月為限。

　　6．《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指（ ?。┑膭趧?dòng)者。
　　A．年滿14周歲未滿18周歲
　　B．年滿16周歲未滿18周歲
　　C．年滿14周歲未滿16周歲
　　D．年滿18周歲未滿23周歲
　　答案：B

　　7．依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（ ?。┴?fù)責(zé)履行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
　　A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
　　B．安全生產(chǎn)監(jiān)察部門
　　C．衛(wèi)生行政部門
　　D．勞動(dòng)行政部門
　　答案：A
　　解析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。

　　8．勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ?。?br />　　A．六個(gè)月
　　B．八個(gè)月
　　C．三個(gè)月
　　D．二個(gè)月
　　答案：A
　　解析：　第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。

　　9．在解決勞動(dòng)爭議時(shí)采取勞動(dòng)仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（ ?。﹥?nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的（ ?。﹥?nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
　　A．六十日，六十日
　　B．六十日，三十日
　　C．三十日，六十日
　　D．二十日，三十六日
　　答案：A
　　解析：第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

　　10．勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（ ?。﹥?nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
　　A．十五日
　　B．二十五日
　　C．五日
　　D．十日
　　答案：A
　　解析：第八十三條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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