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安全工程師考試《法律法規(guī)》第三講習(xí)題精選(13)
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1.1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》,自( ?。┢鹗┬小?br /> A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年9月10日
D.1996年1月1日
答案:A
解析:第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。
2.《勞動(dòng)法》第九十三條規(guī)定:用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員( ?。?。
A.追究行政責(zé)任
B.依法追究刑事責(zé)任
C.不追究刑事責(zé)任
D.追究民事責(zé)任
答案:B
解析:第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
3.行政處罰的對(duì)象是實(shí)施了違法行為的自然人、法人或者其他組織。行政處分的對(duì)象則是( ?。?br /> A.生產(chǎn)經(jīng)營單位
B.有關(guān)責(zé)任人員
C.政府有關(guān)部門
D.安全管理機(jī)構(gòu)
答案:B
解析:行政處罰是對(duì)具體的自然人,或者是法人以及其它組織而言,但是行政處分就是對(duì)具體的責(zé)任人員來說的,是不能對(duì)單位和組織講行政處分的。
4.《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定:新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)( ?。?。
A.投人生產(chǎn)和使用
B.驗(yàn)收
C.完工
D.驗(yàn)收
答案:A
解析:這是對(duì)建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。
5.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前( ?。┤障蚬?huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。
A.六
B.十
C.三十
D.十五
答案:C
解析:30天,以一個(gè)月為限。
6.《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,國家對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指( ?。┑膭趧?dòng)者。
A.年滿14周歲未滿18周歲
B.年滿16周歲未滿18周歲
C.年滿14周歲未滿16周歲
D.年滿18周歲未滿23周歲
答案:B
7.依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定,現(xiàn)由( ?。┴?fù)責(zé)履行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé),行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。
A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
B.安全生產(chǎn)監(jiān)察部門
C.衛(wèi)生行政部門
D.勞動(dòng)行政部門
答案:A
解析:根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案,國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能,改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)行使。2003年,國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì),將其負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能,改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日,國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后,各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門不再負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作,改由各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。
8.勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( ?。?br /> A.六個(gè)月
B.八個(gè)月
C.三個(gè)月
D.二個(gè)月
答案:A
解析: 第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
9.在解決勞動(dòng)爭議時(shí)采取勞動(dòng)仲裁的,要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起( ?。﹥?nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的( ?。﹥?nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
A.六十日,六十日
B.六十日,三十日
C.三十日,六十日
D.二十日,三十六日
答案:A
解析:第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
10.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起( ?。﹥?nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
A.十五日
B.二十五日
C.五日
D.十日
答案:A
解析:第八十三條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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