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業(yè)務員按類型管理問題

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對于企業(yè)的業(yè)務員，一般在工作之前需要接受企業(yè)培訓。進而對于業(yè)務員的管理，簡單點說，就是讓業(yè)務員發(fā)揮自己擅長的，合理分工已達到提高工作效率的目的。關(guān)于業(yè)務員的分類，可以按照其自身價值分成三個類型。

牛型業(yè)務員，主要是從事服務行業(yè)的業(yè)務員。這類業(yè)務員一般沒有對個人能力太高的要求，需要的是業(yè)務員的工作態(tài)度，所以一般來說服務行業(yè)做的好的業(yè)務員，都有著踏實肯干的“牛”式性格。

魚型業(yè)務員，主要是從事管理行業(yè)的業(yè)務員。這類業(yè)務員對于自身能力要求相對較高，并且要求其有著豐富的工作經(jīng)歷。對于管理類工作做得夠好的業(yè)務員，一般都是經(jīng)受過長期的實戰(zhàn)磨練的，并且能夠在復雜的市場中做到游刃有余。

鷹型業(yè)務員，這類業(yè)務員主要負責的是創(chuàng)意指導類型工作，對于他們，要求有非常高的個人能力，尤其看中的是其創(chuàng)新的能力。這類業(yè)務員一本都能夠做到舉一反三，是那種能文能武的全方位人才。

對于業(yè)務員管理的目的，，就是讓其發(fā)揮所長。讓雄鷹在天空翱翔，讓魚在汪洋中激蕩，讓牛在田間勞作。

 

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發(fā)布：2007-06-19 11:37    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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