淺談雅芳如何挑選新CEO

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

4月9日有消息稱，強(qiáng)生（Johnson & Johnson）的謝莉•麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳（Avon Products）的CEO。如此看來，財富500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了兩次女性之間的權(quán)力交接。

第一次是哪家公司呢？就是施樂（Xerox）。兩年前，烏爾蘇拉•伯恩斯接替了安妮•馬爾卡希的位置。那次權(quán)力過渡已經(jīng)取得了很好的效果。而雖然雅芳目前麻煩纏身，包括香水巨頭科蒂（Coty）主動提出的100億美元收購要約，但這次權(quán)力交接看起來同樣不失為一個明智之舉。

麥柯伊在財富最具影響力女性榜上位列第十，擁有消費(fèi)和美容行業(yè)的豐富經(jīng)驗。自去年12月宣布鐘彬嫻將卸任CEO之后，雅芳就一直在尋找這方面的人才。在強(qiáng)生公司，麥柯伊負(fù)責(zé)管理藥廠和消費(fèi)者事務(wù)，其中包括護(hù)膚品牌露得清（Neutrogena）、Lubriderm、Aveeno以及邦迪創(chuàng)可貼（Band-Aids）。去年，她管理的強(qiáng)生部門創(chuàng)造了393億美元的銷售業(yè)績，是雅芳2011年113億美元營收的3倍多。今年2月底，麥柯伊在強(qiáng)生CEO繼任爭奪戰(zhàn)中以微弱劣勢輸給了亞歷克斯•戈爾斯基，隨后雅芳董事會立刻對她展開了游說。雅芳董事會設(shè)立了一個由三人組成的CEO甄選委員會，雅芳首席董事弗雷德•哈桑是其中一人。他在制藥圈子里認(rèn)識了麥柯伊。哈桑是靈葆雅（Schering-Plough）的前董事長兼CEO，現(xiàn)在該公司已被默克（Merck）收購。

雖然雅芳董事會還考慮過其他的人選，其中包括最近加入百事可樂（PepsiCo）的沃爾瑪（Wal-Mart）前高管布萊恩•康奈爾，但董事們認(rèn)為麥柯伊才是正確的選擇。她的技術(shù)經(jīng)驗有助于雅芳的產(chǎn)品研發(fā)。30年前，她加入強(qiáng)生時的第一份工作就是在該公司的實(shí)驗室里擔(dān)任化學(xué)工程師，現(xiàn)在還握有其工作成果的專利。麥柯伊也做過營銷和經(jīng)營工作，管理過嬰兒護(hù)理、傷口護(hù)理和手術(shù)護(hù)理業(yè)務(wù)，如今她在強(qiáng)生的諸多職責(zé)中甚至還包括IT技術(shù)。IT技術(shù)一直是雅芳的軟肋。

目前雅芳的員工隊伍士氣低落、規(guī)模下降，對它來說最為重要的是，麥柯伊似乎擁有合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。她被認(rèn)為是個注重協(xié)作的管理者。她公開談?wù)摷骖櫴聵I(yè)和家庭，并要求強(qiáng)生員工對二者都要重視。她有三個兒子，沒有女兒。但在“一家面向女性的公司（鐘彬嫻就是這樣描述雅芳）”里，要想邁進(jìn)雅芳的門檻幾乎肯定得犧牲這樣的工作與生活平衡的體驗。順便說一句，麥柯伊在雅芳會得到輔佐。13年前接掌雅芳的鐘彬嫻是財富500強(qiáng)企業(yè)任職時間最長的女性CEO，她打算在未來兩年里繼續(xù)擔(dān)任公司董事長。鐘彬嫻現(xiàn)在還沒有向媒體表態(tài)，但據(jù)說她打算致力于雅芳基金會和該公司640萬銷售代表，包括麥柯伊這位處在公司頂端的最新代表。

相關(guān)推薦

打造卓越的團(tuán)隊執(zhí)行力

 楊陽 團(tuán)隊管理與執(zhí)行力專家