當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
猶太人的招聘技巧
《塔木德》有一則故事,就說明意志堅定對把握機會的重要性:一個商人需要一個小伙計,他在商店里的窗戶上貼了一張獨特的廣告:“招聘:一個能自我克制的男士。每星期4美元,合適者可以拿6美元。”“自我克制”這個術語在村里引起了議論,這有點不平常。這引起了小伙子們的思考,也引起了父母們的思考。這自然引來了眾多求職者。?
每個求職者都要經(jīng)過一個特別的考試。?
“能閱讀嗎?孩子。”?
“能,先生。”?
“你能讀一讀這一段嗎?”他把一張報紙放在小伙子的面前。?
“可以,先生。”?
“你能一刻不停頓地朗讀嗎?”?
“可以,先生。”?
“很好,跟我來。”商人把他帶到他的私人辦公室,然后把門關上。他把這張報紙送到小伙子手上,上面印著他答應不停頓地讀完的那一段文字。閱讀剛一開始,商人就放出6只可愛的小狗,小狗跑到男孩的腳邊。這太過分了。男孩經(jīng)受不住誘惑要看看美麗的小狗。由于視線離開了閱讀材料,男孩忘記了自己的角色,讀錯了。當然他失去了這次機會。?
就這樣,商人打發(fā)了70個男孩。終于,有個男孩不受誘惑一口氣讀完了。商人很高興。他們之間有這樣一段對話:?
商人問:“你在讀書的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎?”?
男孩回答道:“對,先生。”?
“我想你應該知道它們的存在,對嗎?”?
“對,先生。”?
“那么,為什么你不看一看它們?”?
“因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段。”?
“你總是遵守你的諾言嗎?”?
“的確是,我總是努力地去做,先生。”?
商人在辦公室里走著,突然高興地說道:“你就是我要的人。明早七點鐘來,你每周的工資是6美元。我相信你大有發(fā)展前途。”男孩的發(fā)展的確如商人所說。
猶太人認為,克制自己是成功的基本要素之一!太多的人喜歡玩小狗,而不能克制自己,不能把自己的精力投入到他們的工作中,完成自己偉大的使命。這可以解釋成功者和失敗者之間的區(qū)別。青年人,即使天掉下來,你也要克制住自己!要學會自我克制!這是指品格的力量。要有克服困難的意志。能夠駕馭自己的人,比征服了一座城池的人還要偉大。
相關推薦
大學生面試技術特訓班
職位分析、職位評估與人才選用策略
招聘面試技巧
- 1淺談GE的領導力發(fā)展體系
- 2規(guī)避員工招聘風險的七種方法
- 3人力資源識人,用人
- 4人力資源管理三步曲
- 5企業(yè)用人的六大“狠招”
- 6部門經(jīng)理是任職資格行為標準開發(fā)的首要責任人
- 7用“特別待遇”留住人才 下
- 8人力資源常常用到的五大指標計算方法
- 9三招讓HR成為招聘專家
- 10職場招聘季:老板給你的求職建議
- 11私心和自我是影響個人發(fā)展導致組織低效的根源
- 12簡單好用的人事管理系統(tǒng)有什么
- 13員工招聘過程中的心理搏弈
- 14HR經(jīng)理的“十為”和“十不為”
- 15基于創(chuàng)新的企業(yè)人力資源部門人才招聘探析
- 16招聘管理中的風險性
- 17關于企業(yè)招聘工作的4個小妙招
- 18“救火式招聘”不可取
- 19新員工離職原因及對策
- 20裁員滾滾,問題多多
- 21團隊建設需要相互尊重
- 22執(zhí)行力心得:如何提升個人執(zhí)行力
- 23HR如何做好精準到位的年終總結?
- 24HR如何與勞務派遣公司簽訂協(xié)議?
- 25新人接到面試通知后做什么
- 26企業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)是人力資源
- 27重視企業(yè)人力資源管理的未來
- 28企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的目標制訂與組織管理
- 29錢金波:當品牌遇到80后
- 30電子商務企業(yè)的人力資源管理困惑
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓