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時刻保持清醒的職業(yè)頭腦
你或你的銷售人員時常會發(fā)現(xiàn),競爭對手老是在散布一些有關(guān)你或你公司的不實信息。面對這種敏感局面,你的反應(yīng)很能揭示你的性格,決定顧客給你或你公司留下的印象。
讓我們來看看愛爾蘭國家標準局(National Standards Authority of lreland)的銷售人員Chuck Black(布萊克)的見解。他說,他極少與客戶談?wù)撍母偁帉κ帧?ldquo;我知道他們的存在,”他解釋道,“但我為什么要替別人作宣傳?在客戶面前越少提及競爭對手,對我就越有利”
Computer Programming Unlimited of Perrysburg(編者譯:佩里斯堡計算機程序公司)銷售經(jīng)理Michael Sprouse(斯普勞斯)對此深有同感。但他相信,許多銷售人員,尤其當確實了有競爭對手在客戶面前誹謗他們的產(chǎn)品或服務(wù)時,會忍不住當場反擊。
“你打算通過這種辦法來解決,”斯普勞斯說,“就象小孩子一樣。‘他這樣說我,我就這樣說他。’你想親自對他們的不實之詞進行還擊??墒?,這恰恰是你不應(yīng)該做的。”
斯普勞斯建議道,較為理想的是,銷售人員能夠預(yù)料到競爭對手所得的信息,防患于未然。
積極處理
在你做銷售拜訪的過程中,如果客戶真的提起了競爭對手所散布的流言,布萊克建議淡然處之,繼續(xù)把話題轉(zhuǎn)回你來拜訪的事情上去。
“在這種情況下,我會盡力保持職業(yè)態(tài)度,”他說,“我會微笑著說,‘聽到他們這樣說我感到很驚訝。他們確實是一家好公司,我真不知道他們?yōu)槭裁磿@樣說。實際上,我覺得這種事情不說為佳。讓我們談些積極的方面如何?'接著,我會仔細向顧客介紹我們的經(jīng)營情況與使命,使談話順利進行下去。”
斯普勞斯對消除這種負面話題自有一套。他解釋道:“每當顧客提到我們的競爭對手時,我總會說:‘你知道,我們有幾個客戶曾經(jīng)與那家公司合作過,也許你愿意與他們談?wù)劇?rsquo;這個方法一試即靈。當然,你必須有所準備,能夠立刻說出那些客戶的名稱和電話號碼。”
不過,如果批評屬實,或者至少不無道理,這時你應(yīng)直面這種批評。斯普勞斯稱,他常??梢园涯切┯X察到的缺點在客戶的眼里轉(zhuǎn)化為積極的一面。
“如果客戶對我說:‘聽說你們的公司很小,’我會回答,我們的人手已足以保證公司的高效運營并提供專業(yè)的服務(wù)了。如果我們聘請過多的人員,顧客不是要迷失在茫茫人海中,不知找誰幫忙?”他說:“幾乎所有事情都可轉(zhuǎn)陰為晴。置之不理固然好,但在必要的情況下,化解這些問題也不失為一個妙招。我盡量以幽默感回應(yīng)之,因為這確實只是個玩笑。但一個玩笑處理不當,也會導(dǎo)致嚴重后果。”布萊克堅信,面對不斷向你潑臟水的競爭對手,無論你如何反唇相譏,也比不上保持冷靜的職業(yè)頭腦,能贏得客戶認真的對待。
充分準備是應(yīng)付競爭性流言的關(guān)鍵。Professional Training lnstitute(編者譯:專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院)銷售培訓(xùn)師 George Reinfeld(萊恩德)認為,一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理會在銷售拜訪前讓銷售人員做好所有該做的準備工作。這包括必須處理競爭對手對你的公司或產(chǎn)品的批評。
“銷售經(jīng)理應(yīng)該與銷售人員一起坐下來,預(yù)測銷售拜訪中可能碰到的一切情景。當客戶提到他們聽聞的有關(guān)你公司的壞話時,經(jīng)理們應(yīng)當訓(xùn)練其銷售人員繞開它。
“記住不要讓這種事情激怒你,”萊恩德強調(diào),“相反,繼續(xù)專注于原有話題。而不用去理睬那些流言蜚語。這樣,你就是向客戶發(fā)了一個信號:你對公司的產(chǎn)品或服務(wù)充滿信心,根本不屑于落入競爭對手的圈套,與他們做口舌之爭。”
對待異議
如果顧客堅持提回這一問題,萊恩德提醒銷售人員加以注意,這說明顧客非常希望你作出回答。
他說,“異議不過是顧客認為其重要而提出來與你分享而已。所以,當顧客對某一問題表示關(guān)切,且不論是自己的意見還是道聽途說,他們都給你指出方向。要設(shè)法把問題拿來為已所用。如果你能利用它來強調(diào)你的優(yōu)勢,那怎能放過這個機會?”
不管你采用何種策略來應(yīng)對這一微妙局面,萊恩德都特別強調(diào)兩點:一,充分準備;二,保持冷靜。
“這是個關(guān)鍵時刻,”他說,“你的反應(yīng)將決定客戶對你和你公司的印象??偟膩碚f,銷售人員就如同一位演員。你必須遵照劇本,無論在何種情況下,說話時都應(yīng)該有個計劃?,F(xiàn)在有太多的人員行事毫無計劃。他們從不練習(xí)。那些具有多年銷售經(jīng)驗的人員尤其如此。他們覺得沒有這個必要。”
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