“十一”長(zhǎng)假遭“用工荒” 工資提高一倍難招員工

“中秋”假期過(guò)后，馬上又要迎來(lái)“十一”長(zhǎng)假，此時(shí)正是玉米、水稻等農(nóng)作物的豐收時(shí)節(jié)，不少進(jìn)城務(wù)工者紛紛返鄉(xiāng)幫工，然而，這些進(jìn)城務(wù)工人員的離職，讓沈城建筑裝修業(yè)、服務(wù)業(yè)等出現(xiàn)了用工短缺的現(xiàn)象，有的老板為留住員工不惜將工資提高一倍。
    建筑餐飲等行業(yè)人手緊俏
    最近幾天，沈城一建筑公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人錢先生在沈城各勞務(wù)市場(chǎng)上四處招人，為的就是填補(bǔ)“十一”期間的人員短缺，“公司一些河南籍的務(wù)工人員要在”十一“回家秋收，眼看就要進(jìn)入冬季，沒辦法我只得再臨時(shí)找些人來(lái)趕工。”
    不光是建筑業(yè)，記者注意到，不少飯店窗戶上又都貼出招聘服務(wù)員的啟事，“這幾天陸續(xù)有員工跟我請(qǐng)假，要回家?guī)图依锸沼衩?，雖說(shuō)暫時(shí)人手還夠用，但如果再有人臨時(shí)離開，就有些打不開點(diǎn)了，所以還是提前預(yù)備著，現(xiàn)在招一個(gè)好服務(wù)員不容易。”一家火鍋店的老板吳先生說(shuō)，去年他就由于服務(wù)員不夠，剛好“十一”期間生意又不錯(cuò)，最后只得臨時(shí)請(qǐng)家人、朋友來(lái)幫忙，今年他吸取教訓(xùn)，提早貼出招聘啟事。
    此外，“十一”前夕，正值新人喬遷新居籌備婚禮的時(shí)候，不少搬家公司也陸續(xù)出現(xiàn)人手緊張的現(xiàn)象。
    農(nóng)家秋收城市遭遇“用工荒”
    記者了解到，現(xiàn)在絕大多數(shù)農(nóng)村實(shí)行機(jī)械化收割，一般是按照地塊挨戶操作，一旦錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)，單獨(dú)調(diào)用機(jī)器會(huì)很麻煩。這成為絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員“十一”
    休假的原因。
    在沈陽(yáng)站，背著大包準(zhǔn)備回家的進(jìn)城務(wù)工者都不在少數(shù)，他們多數(shù)只買到了站票，但仍舊急匆匆的趕著回家。“出來(lái)大半年了，平時(shí)在外打工，家里的活兒也幫不上什么忙，但秋收一定要回去，說(shuō)實(shí)在的也挺想家的。”從朝陽(yáng)喀左來(lái)沈打工的孫長(zhǎng)貴說(shuō)。
    因?yàn)橛錾祥L(zhǎng)假，許多外來(lái)打工人員思鄉(xiāng)心切，紛紛請(qǐng)假回家。而且現(xiàn)在人力資源市場(chǎng)供小于求的逆差，使求職者少了許多失業(yè)的顧慮。只要肯吃苦肯花力氣，找工作不是那么難。于是，許多打工者認(rèn)為“回家是必須的，過(guò)了國(guó)慶再來(lái)找工作應(yīng)該也沒什么大問題。”“不愁沒單位要”。
    為留人薪酬最高翻一番
    建筑、裝修、家政以及服務(wù)等行業(yè)的“招工荒”，也使員工的工資水漲船高。
    記者發(fā)現(xiàn)，許多公司為了能夠在秋收期間雇到一個(gè)普通家務(wù)工作保姆或者普通服務(wù)員，紛紛開出了比原來(lái)高出20% 左右的工資，甚至更高。
    “工地的力工原本每天100 元，但”十一“農(nóng)忙期間，不少務(wù)工者都要回家收割玉米等，有時(shí)為留人工資甚至?xí)拥?00 元一天。”一家建筑公司的負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)。
    而服務(wù)行業(yè)更是如此，“‘十一’黃金周本來(lái)服務(wù)行業(yè)的人員就供不應(yīng)求，為了能招聘到合適的人員，我們只能漲工資了。”鐵西一家飯店的楊經(jīng)理說(shuō)。
    據(jù)了解，一般一個(gè)普通服務(wù)員一個(gè)月的工資是1400元加提成，秋收期間為了招到更多的服務(wù)員，有些飯店已經(jīng)把工資提高到1600元加提成，而有些保姆的工資更是每個(gè)月漲了300 元之多。進(jìn)入10月份，勞務(wù)市場(chǎng)供應(yīng)將會(huì)更加緊張，并將一直持續(xù)到10月底。