監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

想引進人事管理軟件，主要功能有考勤系統(tǒng)（指紋識別）就可以！

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　請問貴公司用指紋識別，主要是處于什么原因呢?若是為了防止員工代打開，確實可以。在產品和技術方面沒有任何問題，我們去香港或其它地方過海關時，基本上都會用到指紋機。

　　但泛普軟件認為它可能出現(xiàn)以下問題：

　　第一，速度比較慢，需要配置別的考勤設備以確保速度。

　　第二，生產車間人員密集，素質參差不齊，實施過程時間長、難度大。

　　第三，最重要的是，使用指紋考勤機之前，員工是可以代打卡且工廠會付給他工資，但現(xiàn)在不能代打卡了，將影響到他的收入，這樣就存在利益對立問題。

　　情形之下，員工一般會使用兩種方法反抗，

　　第一種是打指紋時不按登記時的標準打卡，導致感應不上，我們都知道，打指紋的要求是很嚴格的，登記的時候是什么姿勢，打的時候就得是什么姿勢，歪點、斜點、多點、少點都不行，如果一個人在打指紋時花上30秒或更多，后面排隊的人就;起意見了，因為遲到了會被扣工資，當這種事件發(fā)生多次以后，工廠就招架不住了;

　　第二種辦法是，每次打卡的時候，員工特意用指甲摳感應膜，有的工廠一個月得換三、四張指紋機感應膜，花錢是小事，更嚴重的是影響了工廠正常生產和管理。要解決上述兩個問題，工廠得付出非常大的代價，這就是之所以很多生產型工廠使用指紋考勤一兩個月后又換回IC卡考勤系統(tǒng)的原因。

　　綜上所述，在非生產車間員工人群、相對素質較高人群或不影響員工利益前提下，是適合使用指紋考勤機的，如寫字樓、非密集型的政府或事業(yè)單位、海關過關等等，工廠車間不適合使用。泛普軟件泛普OA系統(tǒng)有全套的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，重點在防止員工代打開，混加班，水電控制等方面。如有興趣的話進泛普軟件網站了解詳情吧。

發(fā)布：2006-07-29 13:59    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)