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容易被拒絕的幾類求職者

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一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。

溝通不暢者不要

介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

糾纏不休者不要

招聘都遵循一定的流程,說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對(duì)你說拜拜。

面試遲到者不要

穿著邋遢者不要

自吹自擂者不要

無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

沒有誠(chéng)意者不要

有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。

既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

弄虛作假者不要

只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會(huì)覺得你處處作假。

一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你？

簡(jiǎn)歷羅嗦者不要

既然是簡(jiǎn)歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。

如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時(shí)間看完,還能做出正確判斷嗎？

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發(fā)布：2007-06-25 16:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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