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郭臺銘針對富士康事件 發(fā)表講話

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據(jù)時代光華網(wǎng)小編了解到,據(jù)臺灣媒體報道,鴻海集團董事長郭臺銘近日接受媒體專訪,首度披露深圳員工墜樓事件期間心路歷程,稱對于自殺事件感到有愧,但他同時強調(diào),很多批評有失公允,“富士康不是一座血汗工廠,知道內(nèi)情的人是明白的”。
  郭臺銘表示,今年五月龍華廠區(qū)發(fā)生第十名員工跳樓后,就從臺北飛往深圳,在辦公室內(nèi)臨時架起床鋪,并在那里睡了整整三個月。
  郭臺銘的高級顧問之一胡國輝說,奔赴深圳后,郭臺銘隨后與二百多位主管密集開會,要求他們提出能防止員工不再自殺的方案。這段時間,鴻海雇用心理咨詢培訓講師、組織員工支持小組,并結(jié)合信息系統(tǒng)成立關懷中心,對員工進行員工職業(yè)化培訓盡快識別出急需協(xié)助的員工,警示高級管理層給予幫助。
  郭臺銘還要求立刻在深圳廠區(qū)的高樓間,架起密實的安全網(wǎng)。胡國輝回憶稱,有一回郭臺銘巡察廠區(qū)安全網(wǎng)發(fā)現(xiàn)有漏洞,立即發(fā)飆罵人,負責的女幕僚當場被嚇哭。
  郭臺銘說,自殺事件令人痛苦,但他不認為這損害了鴻海的業(yè)務或是其與工人及客戶的關系。他也嚴正否認自殺問題起因自惡劣的工作環(huán)境,“個人保證沒有人因為薪水太低、工作量或壓力太大、或不滿公司管理而輕生的。”
  此外,從十月開始,富士康深圳員工基本薪資將從九百元人民幣,調(diào)升至兩千元人民幣。郭臺銘在接受媒體采訪時說,這是因為當?shù)毓賳T告訴他,每位員工每個月加班不得超過36小時的規(guī)定即將實施,由于富士康之前員工每月加班時數(shù)為八十小時,為了不希望員工因減少加班而導致收入大幅縮減,他直接提高基本薪資。
  鴻海也利用轉(zhuǎn)移工廠到內(nèi)陸的機會,不再提供住宿、娛樂及保全等社會服務的職能。將來,在成都、鄭州和武漢等地附近的鴻海工業(yè)園區(qū),工人宿舍將由地方政府修建和管理。
  “我想分離這些職能,企業(yè)是企業(yè),工廠是工廠,我們交稅,政府為我解決問題”。郭臺銘說。這樣他能集中精力從事主業(yè):即生產(chǎn)、設計、研發(fā)、客服。
  談及個人生涯規(guī)劃,郭臺銘憶及其弟罹患白血病過世時,他失眠了整整半年?,F(xiàn)在的他說,新婚和小孩子讓他重現(xiàn)生機,他希望繼續(xù)積極工作,至少再干十年,“在這個時候,我希望自己是在為我們很多較年輕的員工提供輔導,所以我肯定不會馬上退休,但我希望把更多精力放在下一代身上,給他們提供指導。”

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發(fā)布:2007-06-25 16:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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