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個(gè)人情緒對工作的決定作用
職場人一直在面臨繁重的工作,并且需要體現(xiàn)出高效執(zhí)行力,而這方面的體現(xiàn)來說,情緒的重要性不可忽視。工作中人不可能每時(shí)每刻都保持積極的情緒,尤其當(dāng)出現(xiàn)工作困難和不樂意去做的事情時(shí),消極情緒就會開始漫延。
而這些工作中的消極情緒,可引發(fā)各類“工作病癥”,如處事焦慮、彷徨、困惑,工作出現(xiàn)失誤,嚴(yán)重可影響工作效率和成果。
消極情緒的狀態(tài)得不到緩解,工作意志也在慢慢地動(dòng)搖和消蝕,同時(shí)也會阻礙意志行動(dòng)在完成指令性工作過程中的貫徹,最終成為意志和行為的阻力。
人的意志本身具有調(diào)節(jié)功能,一般意志薄弱的人,容易造成工作半途而廢;而意志堅(jiān)強(qiáng)的人則可以克服情緒干擾,把任務(wù)完成。
因此,工作中的消極情緒與意志是相互制約的。這就要求人在工作中要學(xué)會控制自己的情緒,用理智來駕馭意志,用意志來抑制消極情緒。
真正的做到緩解工作消極情緒,調(diào)整工作狀態(tài),才能更好完成工作中各項(xiàng)事務(wù),提高工作效率和工作成果。
身處職場,個(gè)人情緒決定工作意志,并且能夠產(chǎn)生工作動(dòng)力。
當(dāng)情緒激昂時(shí),會充滿了前所未有的工作熱情;當(dāng)情緒低落時(shí),則會消極怠工,甚至?xí)ぷ鞒霈F(xiàn)抵觸心理。
一個(gè)人對自己職業(yè)生涯所要達(dá)到目標(biāo)總是抱著漠然態(tài)度,處理工作事務(wù)時(shí)往往表現(xiàn)得缺乏堅(jiān)強(qiáng)意志。
所以,人的情緒變化對個(gè)人意志和行為具有一定的推動(dòng)和支持作用。
總之,工作情緒和意志及工作成果自始至終都密切聯(lián)系著、互相滲透著。
工作中發(fā)生的所有心理活動(dòng)過程,都包含有理智成分和個(gè)人情緒等因素,用理智控制自己的情感過程,同時(shí)能夠表現(xiàn)出個(gè)人意志的強(qiáng)弱,而個(gè)人意志強(qiáng)弱則決定了工作結(jié)果的成敗。
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