個(gè)人情緒對工作的決定作用

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職場人一直在面臨繁重的工作，并且需要體現(xiàn)出高效執(zhí)行力，而這方面的體現(xiàn)來說，情緒的重要性不可忽視。工作中人不可能每時(shí)每刻都保持積極的情緒，尤其當(dāng)出現(xiàn)工作困難和不樂意去做的事情時(shí)，消極情緒就會開始漫延。

而這些工作中的消極情緒，可引發(fā)各類“工作病癥”，如處事焦慮、彷徨、困惑，工作出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重可影響工作效率和成果。

消極情緒的狀態(tài)得不到緩解，工作意志也在慢慢地動(dòng)搖和消蝕，同時(shí)也會阻礙意志行動(dòng)在完成指令性工作過程中的貫徹，最終成為意志和行為的阻力。

人的意志本身具有調(diào)節(jié)功能，一般意志薄弱的人，容易造成工作半途而廢；而意志堅(jiān)強(qiáng)的人則可以克服情緒干擾，把任務(wù)完成。

因此，工作中的消極情緒與意志是相互制約的。這就要求人在工作中要學(xué)會控制自己的情緒，用理智來駕馭意志，用意志來抑制消極情緒。

真正的做到緩解工作消極情緒，調(diào)整工作狀態(tài)，才能更好完成工作中各項(xiàng)事務(wù)，提高工作效率和工作成果。

身處職場，個(gè)人情緒決定工作意志，并且能夠產(chǎn)生工作動(dòng)力。

當(dāng)情緒激昂時(shí)，會充滿了前所未有的工作熱情；當(dāng)情緒低落時(shí)，則會消極怠工，甚至?xí)ぷ鞒霈F(xiàn)抵觸心理。

一個(gè)人對自己職業(yè)生涯所要達(dá)到目標(biāo)總是抱著漠然態(tài)度，處理工作事務(wù)時(shí)往往表現(xiàn)得缺乏堅(jiān)強(qiáng)意志。

所以，人的情緒變化對個(gè)人意志和行為具有一定的推動(dòng)和支持作用。

總之，工作情緒和意志及工作成果自始至終都密切聯(lián)系著、互相滲透著。

工作中發(fā)生的所有心理活動(dòng)過程，都包含有理智成分和個(gè)人情緒等因素，用理智控制自己的情感過程，同時(shí)能夠表現(xiàn)出個(gè)人意志的強(qiáng)弱，而個(gè)人意志強(qiáng)弱則決定了工作結(jié)果的成敗。 

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