如何培養(yǎng)職場人的良好習慣

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

習慣人人有之，每個人都有不同的思維方式和行為方式，習慣就像是一個放大裝置，無論是好行為還是壞行為，都會日復一日，年復一年，循環(huán)往復，被習慣所放大。作為一個職場人，最重要的是在第一時間培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和其他“軟”技能，為長遠的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使自己終生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位。

好的習慣能讓職場人在工作中如魚得水，少走很多彎路，那么如何培訓自己的職場好習慣，有以下幾條建議：

1，忠誠于自己的人生計劃

高效能的人懂得如何設(shè)計自己的未來，并認真的計劃自己要做些什么，有了確定的目標然后全力以赴，在正確的時間做正確的事，并把它做好。許多人在埋頭苦干時，尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求。只有忠誠于自己價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴并持之以恒的實現(xiàn)它。

2，別指望別人來推著你走

積極主動的態(tài)度是實現(xiàn)個人目標的原則，我們總找一些借口對自己所做行為給出解釋，其實真正好的習慣，應該是對自己的言行選擇負責。個人行為取決于自身，而并非是外部環(huán)境，在出現(xiàn)問題時，要經(jīng)常進行反思，從主觀因素出發(fā)，積極地去發(fā)現(xiàn)問題，并自己解決問題，讓下次這個錯誤不再犯。這是一種自我成長的過程，別人不能永遠推著你走，你應該自己學會不斷向前進。

3，選擇重要的事情去做

每個人的時間都是有限的，對于一些有價值的、重要的事情首要認真完成，甚至要提前預防。比如消防人員，他們的最大貢獻其實應該是做好防火工作而不是忙于到處救火。因此作為職場人應該把工作焦點放在重要緊急的事情上，有效實現(xiàn)自我管理。當然，此間一定要掌握時間點。

4，遠離角斗場的時代

目前依舊是提倡和諧社會，尤其是企業(yè)的人際關(guān)系圈，把工作看成是一個合作的舞臺，不要培養(yǎng)自身爭強好勝，你贏我輸?shù)囊庾R，要培養(yǎng)雙贏思維，忠于自己的感受，價值感。有勇氣表達自己的想法，能豁達、寬容的對待別人，保有分享精神。

5，懂得換位思考

豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。我們要知道“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素，培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通技巧，人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。

相關(guān)鏈接：

高效能人士的七個習慣

領(lǐng)導藝術(shù)與管理溝通

職場人需要積極正確的職業(yè)心態(tài)

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！