面對職場“三年之癢”的對策

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職場上的“三年之癢”是指新員工工作三年內(nèi)有一個總想是動一動的愿望，總是想外面的世界更精彩！尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到一個單位工作二三年了總是想換個環(huán)境去找更好的發(fā)展-------“癢”，就是一種疲軟，一種郁悶，一種痛苦。目前，很多80后都正在經(jīng)歷著自己的“三年之癢”。面對三年之癢，有的人彷徨，想跳槽，又怕跳了后悔；有的人盲目，跳來跳去最后找不著北；有的人焦慮，跳槽后再比較，發(fā)現(xiàn)跳了不如不跳好。
　　那么，在職業(yè)生涯中，遇到這種“癢”該怎么辦？撓準了方位當(dāng)然是舒坦，但萬一撓錯了地方，可就急煞人了。
　　一、制定長遠的職業(yè)規(guī)劃
　　盡早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀和職業(yè)優(yōu)勢力，就能越早地找到與自己相匹配的目標工作和行業(yè)，自己也就越容易在工作中得到幸福感和滿足度。
　　二、學(xué)習(xí)新的知識，不斷地為自己充電
　　不斷地擴大工作技能范圍，不僅可以加強自身的競爭能力，也可以得到心理上的滿足感。
　　三、適度刺激
　　為自己設(shè)立一套獨特的獎勵辦法，諸如為自己買一束花放在辦公室或者買一些喜愛的小吃，也許能使疲憊的我們覺得工作顯得多一些愉悅和舒適。
　　四、疏導(dǎo)情緒
　　把肚子里的苦水倒出來。找家人或者最好的朋友，找一個大家都比較閑的時間和不受干擾的空間，把自己在工作中的委屈和壓抑都說出來，想哭就哭，無論誰哭都不是罪。
　　其實很多正在經(jīng)歷或是已經(jīng)經(jīng)歷過職場“三年之癢”的人，很大一部分原因是對自身職業(yè)規(guī)劃不夠明確，年輕時容易心浮氣躁，總覺得別人的工作比自己好，久而久之，對工作失去激情，雖然激情不是規(guī)劃來的，但有規(guī)劃才有目標，有目標才有動力，才會對自己所從事的工作保持激情，一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃越早，越清晰，彎路就會走得越少，茫然困惑而癢的癥狀就會越來越輕。
　　大學(xué)生或是新員工們：好好地全面權(quán)衡一下，不要輕意的換工作，總是在試用期工作對個人沒有好處。好好地想想
 

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