監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

成功不光是喊口號(hào)和熱情

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

成功是小概率的事情
    成功永遠(yuǎn)是小概率事件。讀理工科的學(xué)生都學(xué)過正態(tài)分布曲線,這個(gè)曲線告訴我們:無論什么群體,隨機(jī)變量的概率分布大多數(shù)總會(huì)停留在某一個(gè)值前后,離這個(gè)值越遠(yuǎn),出現(xiàn)的概率越小。
    拿成功來說,成功是一個(gè)小概率事件。大部分人過的是不太成功也不太失敗的日子,絕不可能人人都成功。
    堅(jiān)持就一定會(huì)成功嗎?付出就一定會(huì)有收獲?
    我曾經(jīng)見過2萬人一起喊“我一定要成功”這句口號(hào)。當(dāng)然,2萬人一起喊并不能證明這就是對(duì)的,豬流感也不止2萬人流行。
    我想不懷好意地列舉一些堅(jiān)持也未必成功,付出也沒有收獲的故事:
    魯迅在日本學(xué)醫(yī)的時(shí)候痛徹地了解到拯救靈魂遠(yuǎn)遠(yuǎn)比拯救身體重要,雖然醫(yī)學(xué)即將學(xué)成,他仍決定放棄。從此,他回國從文,成為一代文豪。如果魯迅堅(jiān)持下去,以他的深刻和正直,是不是能夠成為那個(gè)年代中國最好的,而且絕不收紅包的醫(yī)生?
   李開復(fù)早年就讀于法學(xué)院,后來他發(fā)現(xiàn)自己討厭法學(xué),便決定放棄,轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)從高中時(shí)就很喜歡、基礎(chǔ)不是很扎實(shí)、前途看起來并不是很明朗、在學(xué)校只開了一年的計(jì)算機(jī)專業(yè),最終在這個(gè)領(lǐng)域取得了很高的成就。如果李開復(fù)堅(jiān)持下去,以他的影響力與儒雅,是不是也能夠成為著名律師。
   可惜,他們都放棄了,一個(gè)成了魯迅,一個(gè)寫了《做最好的自己》。
   堅(jiān)持不等于成功,堅(jiān)持只是成功的必要手段之一,放棄也是成功的必要手段。
   努力就能成功?我們來看看李嘉誠的創(chuàng)業(yè)奇跡:
李嘉誠1940年從廣東潮州流落到香港,3年后父親辭世,他決定擔(dān)當(dāng)起家庭重任,開始在茶樓跑堂,在鐘表廠打工,在五金店和塑料廠做推銷員,5年后升至經(jīng)理。其間,他不知道嘗盡多少苦楚,也收獲了不少能力。他看好塑料市場(chǎng)的發(fā)展空間,也意識(shí)到這是自己出來創(chuàng)業(yè)的好機(jī)會(huì)。但他的積蓄只有 7000元港幣,于是他向舅父莊靜庵借了4萬多元,一共湊夠了5萬元。1950年他在筲箕灣開辦了長(zhǎng)江塑膠廠。以后的故事你都知道,不用我再說了。
   當(dāng)時(shí)李嘉誠從親戚處借回來的4.3萬元是個(gè)什么概念呢?假設(shè)當(dāng)年李嘉誠不是從親戚處借錢,而是自己打工,按照他5年攢7000元的功力,將需要30年,到那時(shí)塑料生意的時(shí)機(jī)早就過去了。1950年前后,香港人的平均月工資是250元左右,4.3萬元是172個(gè)月的工資。如果按照北京人的平均工資是4000元算,那么這筆錢現(xiàn)在大概就是68.8萬元。
   這位可以輕易借出60多萬元給李嘉誠做生意用的人到底是誰?
此人是莊靜庵先生,廣東潮州人,曾任香港潮安同鄉(xiāng)會(huì)永遠(yuǎn)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、廣東省政協(xié)港澳委員、廣州潮人海外聯(lián)誼會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),是當(dāng)時(shí)香港鐘表行業(yè)的富豪。李嘉誠一開始打工的那家中南鐘表店就是他的,13年以后,他成了李嘉誠的岳父。
    不可否認(rèn),李嘉誠的成功主要來自他勤奮、刻苦的精神以及他的智慧,你可以從《李嘉誠傳》中讀到他的故事。但他的故事里除了傳奇和奇跡之外,還有一些其他人無法模仿的因素:難得的塑料商機(jī)、地產(chǎn)以及香港起飛的時(shí)代大潮,李嘉誠的天賦。還有很重要的一點(diǎn),一個(gè)在關(guān)鍵時(shí)刻能夠借出60多萬元的親戚和一個(gè)鐘表大亨的名譽(yù)這一“無形資產(chǎn)”。創(chuàng)業(yè)不僅需要努力打拼和一腔熱血,資本與人脈的積累也至關(guān)重要。
   我想他的成功,你也很難模仿。
   名人成名了,他原來是10,現(xiàn)在是100,中間下了不少功夫,這樣的故事既不好看也不勵(lì)志——因?yàn)樘珡?fù)雜了,誰能學(xué)會(huì)?所以名人故事一般會(huì)告訴你,他原來是1,現(xiàn)在是1000,中間只做了一件事情,反復(fù)地做就成了。這樣的故事就既好看又勵(lì)志了。這樣倒是簡(jiǎn)單了,但是你真能學(xué)會(huì)嗎?在我看來,這個(gè)世界上沒有人可以只是依靠從眾而成功。
成功,就是越走越近。
什么是成功?想到成功,你會(huì)想到什么?
你會(huì)想到CEO、創(chuàng)業(yè)上市、有房有車,還是一呼百應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力?
成功的真正本義應(yīng)該是:越走越近。這是我聽過的對(duì)成功最好的解釋。
應(yīng)該如何定義成功?有人說,成功就是賺到1000萬元。1000萬元是很好的成功標(biāo)志之一,卻一定不是成功本身。
不信,你問問他,賺到1000萬元后你會(huì)做什么?他會(huì)說要買房、買車。
你再問他,如果你買到了車子和房子,那么這背后的意義是什么?他會(huì)說這會(huì)讓我的家人快樂。
你可以繼續(xù)問他,讓你的家人快樂,這背后的意義又是什么?他會(huì)告訴你,我會(huì)覺得自己是一個(gè)能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。
讓自己成為一個(gè)能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!這才是成功的真正目標(biāo)。1000萬元只是讓他離這個(gè)目標(biāo)越走越近。
什么是你人生的真正目標(biāo)?就是那些你不會(huì)隨著外界環(huán)境的改變而改變的目標(biāo)。你可以試著問自己下面的問題,來判斷你有沒有找到人生的真正目標(biāo):如果外界條件突然完全改變了,比如你突然掉到一個(gè)荒島上去了,你是不是還會(huì)追求自己現(xiàn)在設(shè)定的目標(biāo)?
這個(gè)時(shí)候,你還會(huì)設(shè)定那賺到1000萬元或者當(dāng)上CEO的目標(biāo)嗎?也許不會(huì)。但是在荒島上,也許你依然會(huì)追求讓自己成為一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人,或者你希望獲得認(rèn)同,或者你希望可以掌控生命,這些才是你不會(huì)改變的成功目標(biāo)。
你現(xiàn)在就很成功
如果把賺到100萬元當(dāng)做成功,你現(xiàn)在有沒有成功?如果沒有,那你將來是不是一定會(huì)成功?不好說,收入會(huì)變化、行業(yè)會(huì)動(dòng)蕩、房?jī)r(jià)會(huì)上漲,這一切不可控因素都會(huì)讓你的成功陷入深深的不可測(cè)之中。
當(dāng)你把成功的定義放在外界,你會(huì)使自己陷入一種不可控的焦慮當(dāng)中,一種得到前恐懼、得到后空虛的生活當(dāng)中。你的天花板是別人的地板,而你總在向上看,從來沒有留意過窗外的風(fēng)景。
只有當(dāng)你把成功的定義放在內(nèi)心,你才能夠真正獲得可以掌控的幸福,獲得那種貫徹始終的幸福生活;你才可以安心地靠在窗邊看看風(fēng)景,然后更快地上樓。
回顧你的生命,那些讓你最幸福、最快樂的時(shí)刻是不是都來自于生命深深的底部?在那些最艱辛的日子里,你默默地堅(jiān)持;在那些黑暗的日子里,你的眼睛里閃著理想之光。回顧過去,那些你生命中一無所有的時(shí)刻,也是你生命中走得最快的時(shí)刻。而成功,就是越走越近。
如果你有一個(gè)夢(mèng)想,那就去捍衛(wèi)它;如果你有一個(gè)目標(biāo),那就去爭(zhēng)取它。當(dāng)你走在人生之路上時(shí),沒有必要去羨慕那些走在高處的人,也沒有必要輕視那些走在你后面的人,因?yàn)槌晒Σ皇巧母叨?,成功是生命的速度。成功此刻就在你的腳下,成功就是越走越近。
當(dāng)你疲憊時(shí),那就歇息。
當(dāng)你苦惱時(shí),那就哭泣。
當(dāng)你快樂時(shí),那就小小地忘乎所以。
只要你繼續(xù)前行,你就是在成功。因?yàn)槌晒Σ辉谇胺?,成功就在?dāng)下,成功就是越走越近。
對(duì)自己說:成功,就是越走越近。我現(xiàn)在就很成功!

 

相關(guān)推薦

目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估   

目標(biāo)管理與績(jī)效考核 

如何運(yùn)用目標(biāo)管理達(dá)成團(tuán)隊(duì)的整合與成長(zhǎng)   



發(fā)布:2007-07-10 10:02    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)