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打造職場(chǎng)好人際戰(zhàn)術(shù)二則
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打造職場(chǎng)好人際是許多職場(chǎng)朋友的追求目標(biāo)之一,那么如何才能打造職場(chǎng)好人際呢?如下,時(shí)代光華頻道小編與您分享戰(zhàn)術(shù)二則助您打造職場(chǎng)好人際。
戰(zhàn)術(shù)一:勤匯報(bào),多請(qǐng)示,常溝通
打造職場(chǎng)好人際,關(guān)鍵是首先得看準(zhǔn)自己的位置。上有老板,下有下屬,左有戰(zhàn)友,右有同事早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關(guān)系簡(jiǎn)單化的唯一出路,對(duì)上司要多請(qǐng)示,多傾聽(tīng)他們的聲音和意見(jiàn),這樣就會(huì)掌握正確的方向也知道上司的喜好。而對(duì)下屬或者同事要勤匯報(bào),以前有誤區(qū)總覺(jué)得匯報(bào)只能從小而上,其實(shí)把事情的真相和最新?tīng)顩r與周?chē)娜朔窒硪彩菂R報(bào)的一種方式,匯報(bào)可以極大表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意。在匯報(bào)和請(qǐng)示中,千萬(wàn)不要加入自己的判斷和主觀猜想,一切以尊重事實(shí)為前提,這樣就能樹(shù)立起一個(gè)可信,誠(chéng)實(shí)而又敬業(yè)的職業(yè)形象。
職場(chǎng)實(shí)例:Alice是個(gè)積極主動(dòng)的人,但以前不懂用溝通解決問(wèn)題,只做不說(shuō)的方法辛苦了自己卻沒(méi)有好的回報(bào),相反還產(chǎn)生了很多誤會(huì),后來(lái)她開(kāi)始嘗試采用多多匯報(bào)請(qǐng)示的方法,把很多需要解決的問(wèn)題放在桌上,讓所有人參與解決,結(jié)果人緣關(guān)系得到改善,也贏得了好口碑。Alice發(fā)現(xiàn)好的溝通是贏得人心的首要方法,無(wú)論是匯報(bào)還是請(qǐng)示,用心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議,是尊重和被尊重的有效潤(rùn)滑劑。
戰(zhàn)術(shù)二:潔身自好不參與是非
職場(chǎng)好人際并不等于讓周?chē)硕颊f(shuō)你好,而是讓自己成為周?chē)俗钚湃蔚哪莻€(gè)人。辦公室里難免有是非,要想左右逢源首先要潔身自好,其次要對(duì)是非保持警覺(jué)性,最后一定要遠(yuǎn)離是非。別以為是非是小事,招惹是非的人在職場(chǎng)一定沒(méi)有前途,更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人,不如早一點(diǎn)離職,重新開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。記住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn),來(lái)提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程,讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。職場(chǎng)實(shí)例:Catherine曾經(jīng)是一個(gè)房產(chǎn)公司的高級(jí)銷(xiāo)售,一次偶然的機(jī)會(huì)和同事鬧了矛盾,從此惹上了是非,為此她果斷地辭職然后去了新公司。為了讓自己有很好的發(fā)展,她開(kāi)始對(duì)自己提出了很高的要求,就是做個(gè)潔身自好的人:嚴(yán)謹(jǐn),公正,專業(yè),不為私利而出賣(mài)自己的原則。結(jié)果二年來(lái),Catherine業(yè)績(jī)蒸蒸日上,也很少與同事有摩擦,深受上司信賴和倚重,她也輕松成為公司里最左右逢源的那個(gè)人,因?yàn)樗臐嵣碜院莱蔀楣镜目#罱€有機(jī)會(huì)被提升呢。針對(duì)企業(yè)里的員工都可以考慮開(kāi)通時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
打造職場(chǎng)好人際似乎很難,但實(shí)際上也可以變得很簡(jiǎn)單。即使是你處于“上有老板,下有下屬,左有戰(zhàn)友,右有同事”這樣復(fù)雜的人際格局中,只要你理清思路,之后針對(duì)上級(jí)勤匯報(bào)、多請(qǐng)示,針對(duì)同事和下級(jí)常溝通,平時(shí)保持潔身自好不惹是非,采取各個(gè)攻破戰(zhàn)術(shù),就會(huì)發(fā)現(xiàn)打造職場(chǎng)好人際并非難事。
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