當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)成功人士的四大法寶
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
職場(chǎng)成功人士一定有各自成功的特質(zhì),但大凡職場(chǎng)成功人士的成功也有一些共同的特征。如下,時(shí)代光華小編與您分享職場(chǎng)成功人士的四大法寶。
法寶一:敢于突破現(xiàn)狀
上班族面對(duì)每天的工作,總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣,從好的一方面來(lái)說(shuō),這表示對(duì)工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了,碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看,如果上班族每天面對(duì)每一個(gè)狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理,很可能就會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。
在通過(guò)一系列的管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后,對(duì)于上班族應(yīng)該建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣,常常自我挑戰(zhàn),別人還沒(méi)有要求你改變,你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。
法寶二:堅(jiān)持追求卓越
對(duì)中層管理者進(jìn)行中層管理培訓(xùn)。而卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過(guò)后天的努力成功的,而他們追求卓越的過(guò)程,即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協(xié),也不隨便放棄,并不過(guò)分自傲,對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著,而且勇氣十足地去追求卓越,他當(dāng)然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。
法寶三:讓自己與眾不同
與眾不同,即能獨(dú)立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要嘩眾取寵。當(dāng)然,更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場(chǎng),更不能不顧真理和正義。
我們?nèi)绻偸沁x擇沒(méi)有聲音、沒(méi)有意見(jiàn),選擇那些不問(wèn)青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊,的確比較容易過(guò)日子,但是盡管短時(shí)間內(nèi)會(huì)讓你日子比較好過(guò),卻會(huì)讓你在未來(lái)的日子里陷入更大的困境。
法寶四:心胸豁達(dá)
在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的,其中都會(huì)有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后,又往往不見(jiàn)得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理,于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂(lè)。
但原諒別人說(shuō)起來(lái)還容易、真要做起來(lái)卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況,就是說(shuō)那些得罪過(guò)我的人、如今落在我手里了。這時(shí)候,我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢,還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他?因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處,潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說(shuō)到底,有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,絕不會(huì)是不劃算的。
身處職場(chǎng)日久,當(dāng)你面對(duì)職業(yè)瓶頸期,或當(dāng)你面對(duì)許多職場(chǎng)心理壓力,不免會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠或職業(yè)茫然。這個(gè)時(shí)候,與其任消極情緒恣意蔓延,不如積極主動(dòng)地去反思自己,學(xué)習(xí)職場(chǎng)成功人士之所以成功的秘訣。并對(duì)自己加以激勵(lì),讓自己也向著成功的方向邁進(jìn)。
相關(guān)課程:
《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》
《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》
《營(yíng)銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》
- 1如何提高和培養(yǎng)員工的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)
- 2完善績(jī)效管理
- 3怎樣獲取HR經(jīng)理的“芳心”
- 4企業(yè)退休者養(yǎng)老金再漲10%,提前劃撥983億生活救助金
- 5HR如何在開(kāi)年做好內(nèi)部招聘?
- 6面試中,如何回答“是否打算創(chuàng)業(yè)”?(上)
- 7實(shí)習(xí)招聘五種全新方式
- 8克服職場(chǎng)焦慮的十個(gè)必殺技
- 9職業(yè)素養(yǎng):如何培養(yǎng)員工工作的責(zé)任心(一)
- 10職場(chǎng)老板如何發(fā)揮自己性格優(yōu)勢(shì)
- 11淺議企業(yè)績(jī)效考核誤區(qū)
- 12職場(chǎng)最忌諱4種跳槽方式
- 13全員訓(xùn)練:肯德基的人力資源法寶
- 14人力資源與企業(yè)文化的結(jié)合
- 15教你做個(gè)職場(chǎng)里的不敗紅人
- 16為什么我們專業(yè)但不職業(yè)
- 17職業(yè)經(jīng)理人須提升八項(xiàng)能力
- 18怎樣應(yīng)對(duì)中年職業(yè)危機(jī)
- 19員工的職業(yè)素養(yǎng)如何提升
- 20調(diào)節(jié)職場(chǎng)人士的快樂(lè)心情
- 21職場(chǎng)女性如何變身女強(qiáng)人
- 229招快速提升工作效率
- 23解析績(jī)效管理的五大困惑
- 24在工作中找到快樂(lè)的6種方法
- 25職場(chǎng)中12種“自殺”行為
- 26如何做一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人
- 27三個(gè)關(guān)鍵體系打造企業(yè)人才戰(zhàn)略
- 28績(jī)效管理中的致命傷
- 29職業(yè)規(guī)劃的特質(zhì)-因素理論
- 30禮尚往來(lái)過(guò)中秋 職場(chǎng)禮物不簡(jiǎn)單
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓