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怎樣進入人力資源管理的行業(yè)
1. 現(xiàn)在有了這個專業(yè),一般的公司直接招聘人力資源管理畢業(yè)的學(xué)生比較容易的話,還是會先考慮科班出身的人。
2. 怎樣進入人力資源,如果不是科班出身的人,如果一開始工作就想干HR,那就得很大程度上依靠運氣了。
3. 如果運氣不好,一直找不到,那么建議從行政進入某公司,然后努力工作,爭取內(nèi)部的調(diào)動(一般來說,內(nèi)部調(diào)動比外部的總是好一些的)。
4. 如果選擇 3,那么一定要注意以下幾點:
a) 在自己現(xiàn)有的位置工作得到老板的認可;
b) 要向老板證明自己有能力做HR,而且的確要有這個能力才可以,也就是說在本公司其他崗位工作的一年(或多年)中自己有努力學(xué)習(xí)HR方面的知識,并具有一定的水平了。(不只是自學(xué)一些HR方面的知識,還是要有證書的)
c)還是很重要的一點就是講究機遇,在工作當(dāng)中,我們不可否認,機遇是非常重要的,要是剛好公司有HR空缺了,老板又覺得調(diào)你到HR部門OK。
現(xiàn)在進入人力資源的競爭越來越大,很多人都是擠破了腦袋想進入這個行業(yè),尤其是走上管理行業(yè),當(dāng)然,這需要大家付出更多的艱辛,真正的掌握了方法,具備天時、地利、人和三種因素,為自己創(chuàng)造最好的條件,自己就真的有可能獲
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