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歷經(jīng)四年沉淀 全力開拓全疆市場(chǎng)
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中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)開展的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(簡(jiǎn)稱CPM)資格認(rèn)證于2008年認(rèn)真貫徹執(zhí)行了國(guó)務(wù)院第73號(hào)文件,對(duì)自身和已有的合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整理與規(guī)范,并經(jīng)國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)有關(guān)部門批準(zhǔn),該項(xiàng)目已報(bào)送國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專技司審批備案。截止2012年底,已在東北、華北、西南、西北31個(gè)省市地區(qū)下設(shè)130多家開展中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)已成為職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)不可多得的專業(yè)人才培訓(xùn)隊(duì)伍。2013年3月14日,筆者采訪了中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證機(jī)構(gòu)新疆維吾爾自治區(qū)北京大學(xué)校友會(huì)EMBA企業(yè)家分會(huì)的劉杉英秘書長(zhǎng),暢聊2013年新疆CPM認(rèn)證的全疆戰(zhàn)略舉措。
據(jù)悉,新疆北大校友會(huì)EMBA分會(huì)于2009年加入CPM認(rèn)證,截止目前,已開課近50次。師資均為北京大學(xué)在職教授、碩士/博士導(dǎo)師,或者由北大邀請(qǐng)為企業(yè)家講課的客座教授。學(xué)員進(jìn)入北大,聽過(guò)郎咸平、路長(zhǎng)全等知名專家的課程。至2012年12月,認(rèn)證CPM學(xué)員已百余人。
對(duì)于今年新疆地區(qū)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證的開課計(jì)劃,劉杉英秘書長(zhǎng)表示,目前機(jī)構(gòu)共有20多名CPM學(xué)員,計(jì)劃每月第三周開課,課程共計(jì)12次,從事CPM認(rèn)證以來(lái),機(jī)構(gòu)本著為學(xué)員全方位服務(wù)的原則,畢業(yè)學(xué)員免費(fèi)終身學(xué)習(xí),同時(shí)在官網(wǎng)上為學(xué)員企業(yè)打造金融信息服務(wù)平臺(tái),為學(xué)員企業(yè)的發(fā)展提供共享資源和咨詢服務(wù),得到了學(xué)員和社會(huì)的廣泛肯定。
目前,職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證已經(jīng)成為一門熱議話題,劉杉英秘書長(zhǎng)也表達(dá)了自己的看法,他說(shuō):“CPM認(rèn)證是經(jīng)理人職業(yè)化的系統(tǒng)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和肯定,對(duì)于獲得CPM的經(jīng)理人來(lái)說(shuō),意味著從畢業(yè)時(shí)起,作為職業(yè)經(jīng)理人無(wú)論是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中還是在社會(huì)角色扮演中,都將因?yàn)橛幸粋€(gè)CPM的證書而提醒自己不斷提升個(gè)人素質(zhì)、工作能力提升和職業(yè)化塑造以及為企業(yè)、為社會(huì)盡可能多地貢獻(xiàn)出個(gè)人價(jià)值”。
其實(shí)學(xué)員最關(guān)心的問(wèn)題就是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后具體在哪些方面能有所提高,對(duì)自己的職業(yè)生涯起到什么樣的作用,對(duì)于這一點(diǎn),劉杉英秘書長(zhǎng)和部分學(xué)員給出了回答。
在采訪中,筆者隨機(jī)聯(lián)系了一些畢業(yè)學(xué)員,大家紛紛表示,短短十幾期的課程,卻讓自己在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了很多于工作,于個(gè)人成長(zhǎng)都很有益的知識(shí)。這主要?dú)w功于在新疆北大校友會(huì)EMBA分會(huì),因EMBA分會(huì)課程來(lái)源于北大EMBA系統(tǒng)管理課程,在學(xué)員入學(xué)后一年半的學(xué)習(xí)時(shí)間里,通過(guò)北大EMBA系統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)、與教授專家和更多優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)員接觸交流,獲得了知識(shí)、學(xué)識(shí)、見識(shí)、意識(shí)的不斷提升,從而自覺(jué)自愿行動(dòng)起來(lái),努力提升自我,同時(shí)學(xué)有所用,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不斷向?qū)I(yè)化、高效能轉(zhuǎn)變,人員管理方式方法也在學(xué)習(xí)應(yīng)用中不斷調(diào)整,從塑造自己到用人到做事,再到企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃,都有顯著改觀。
在采訪最后,筆者邀請(qǐng)劉杉英秘書長(zhǎng)談一下對(duì)新疆地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證的未來(lái)暢想,劉杉英秘書長(zhǎng)表示,作為CPM在新疆的認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一,過(guò)去幾年的發(fā)展我們僅依托北大EMBA課程班的開展進(jìn)行宣傳,并通過(guò)官網(wǎng)廣告進(jìn)行引導(dǎo),并未在新疆地區(qū)造成廣泛影響和最權(quán)威認(rèn)同。經(jīng)過(guò)四年的沉淀,2013年起,分會(huì)將力求通過(guò)與咨詢公司合作打開地州市場(chǎng),與中小企業(yè)服務(wù)中心合作開拓全疆市場(chǎng)。經(jīng)理人的職業(yè)化認(rèn)證工作是為高級(jí)管理人員素質(zhì)提升、為地方中小企業(yè)健康長(zhǎng)足發(fā)展提供的優(yōu)秀人力資源保障。新疆所屬西北地區(qū)原本相對(duì)沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,優(yōu)秀的人力資源隊(duì)伍培養(yǎng)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作和全民素質(zhì)提升需要我們付出長(zhǎng)期不懈的努力。
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