2015中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告新鮮出爐

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昨天，某青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合騰訊發(fā)布《2015中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示,大學(xué)生就業(yè)壓力總體回升,平均期望月薪為5510元,比去年“暴增”1830元。

報告顯示,今年高校畢業(yè)生人數(shù)超過去年的727萬,達(dá)到了749萬人。在對15728名不同專業(yè)、不同學(xué)歷的求職者進(jìn)行期望月薪、就業(yè)選擇、壓力感受等方面的問卷調(diào)查后,結(jié)果顯示:今年?？粕钠谕滦綖?150元,本科生為5500元，碩士生為6630元，博士生為8060元，平均期望月薪為5510元。

這一結(jié)果與去年相比，?？粕钠谕匠昝黠@提高，本科生的期望月薪增幅最大，達(dá)到1840元，而博士生期望月薪增幅最小，只有270元。今年總體的平均期望月薪比去年增加1830元。

報告顯示，48.8%的被調(diào)查者希望去省會城市和二線城市工作，25.5%愿意去地級市工作，14%愿意去直轄市工作，7.8%愿意去縣級城市工作，只有1.3%的人愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。半數(shù)人將個人發(fā)展機會作為首要選擇標(biāo)準(zhǔn)，其次才是生活成本與收入以及宜居程度。

同時，隨著期望工作地點從一線直轄市到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，求職者的壓力也幾乎呈現(xiàn)出直線上升的趨勢。

報告指出,在大城市工作，顯而易見的是更大更多的外在現(xiàn)實壓力，諸如住房、交通、競爭、生活環(huán)境等。但要離開求學(xué)的大城市而去(或者回到)偏遠(yuǎn)的小城乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，這與“人往高處走”的常態(tài)思維是不相符的，因此，期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現(xiàn)實壓力，但實際上可能會體驗到更多的內(nèi)在心理壓力，諸如擔(dān)心他人的看法、個人職業(yè)發(fā)展等等。

報告指出，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于去年的壓力水平。在衡量壓力大小的三項指標(biāo)上，仍然以情緒體驗最為突出，說明年輕的求職者在情緒管理的意識與技能方面仍需提高。在參與調(diào)查的22個不同專業(yè)類群中，以經(jīng)濟金融專業(yè)的群體感受到的壓力最大，機械類壓力最小。

不同學(xué)歷的比較中，專科生和碩士生的壓力最大，“高壓碩士”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。而值得注意的是，與前幾年的情形不同，非獨生子女與獨生子女在采用積極的壓力應(yīng)對方式，諸如尋求社會支持、主動解決問題等方面已無差異。

連續(xù)5年的結(jié)果都顯示出，二線城市在求職者選擇工作地點時是最受歡迎的，其次是地級市，第三才是直轄市這樣的一線大城市。此外，國家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素，其次是房價、物價，交通因素則遠(yuǎn)小于其他三個因素。這一比例趨勢與去年基本一致。

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