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阿里巴巴開始全國大規(guī)模招聘

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  提前搶人,預計招聘300人

  據(jù)了解,阿里巴巴集團今年在全國展開了最大規(guī)模的招聘,其中在南京計劃招錄300人左右,涉及開發(fā)工程師、網(wǎng)站運營師、市場分析師、客戶服務、銷售等崗位。

  招聘方稱,此次招聘之所以提前開場,主要是為了搶占先機,搶到優(yōu)秀人才。南京招聘會吸引了大批南大、東大等名校畢業(yè)生的關(guān)注。

    面試現(xiàn)場將設(shè)“聞味官”

  記者了解到,招聘方在面試環(huán)節(jié)特別設(shè)立了一個“聞味官”,就是為了甄別應聘者是否具有阿里集團的“基因”。陸凱薇透露,“聞味官”屆時會通過各種問題,比如“你認為自己做過的最了不起的事是什么”“有多少事因為你的參與而成功”等,從學生的答案中觀察此人的特質(zhì)。

  “假如問一個學生喜歡阿里集團什么方面,他回答說什么都喜歡,這個學生就可能被淘汰,因為這只能表明他對集團一無所知,怎么能說是個有夢想、有目標的青年呢?”陸凱薇說,有夢才有追求才能堅持,這是一個優(yōu)秀畢業(yè)生必備的素質(zhì),也是企業(yè)最看重的品質(zhì)。

  招聘現(xiàn)場閉口不提待遇

  很多應聘學生最關(guān)心的就是阿里巴巴的待遇,但在前晚的南大宣講會上,招聘方卻閉口不提。負責招聘活動的支付寶人力資源資深總監(jiān)陸凱薇說:“以往參加宣講會時,有學生半途退場,是嫌我們沒談到工資待遇等具體問題。我們這次仍不會講。如果學生只關(guān)心這個,可以隨時選擇退場。”

  陸凱薇表示,他們十分看重應聘學生是否有夢想、有抱負。“可以說,阿里集團短短幾年發(fā)展到現(xiàn)在,和最初創(chuàng)業(yè)的18個人的夢想有很大關(guān)聯(lián)。只要有了夢想,任何難關(guān)都能挺過。”



發(fā)布:2007-07-02 10:26    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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