監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

“招聘網(wǎng)”套取應(yīng)聘者資料

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

當(dāng)別人在網(wǎng)上,用搜索引擎上鍵入自己姓名,搜索到曾在某招聘<網(wǎng)站遞交的簡(jiǎn)歷,從而獲悉自己年齡、住址、聯(lián)系方式等隱私信息,這是方小姐昨天遇到的煩心事。目前正值“金三銀十”的求職高峰期,隨著海投簡(jiǎn)歷的求職者增多,個(gè)人隱私信息遭泄露或在網(wǎng)上被“人肉搜索”的事件也時(shí)有發(fā)生。

山寨招聘網(wǎng)套取個(gè)人信息

隨著今年就業(yè)壓力增加,51job網(wǎng)站昨天透露,近期每個(gè)職位發(fā)布后的7天內(nèi),平均能收到6500份簡(jiǎn)歷,比去年同期增長(zhǎng)了34%。求職競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,隨之而來(lái)的就是求職者信息安全的隱患。

記者發(fā)現(xiàn),即便一些招聘網(wǎng)站刪除了過(guò)期求職信息,但通過(guò)搜索引擎的“快照”功能,仍有可能搜索出這些已刪除的簡(jiǎn)歷信息。同時(shí),通過(guò)搜索引擎鏈接到的個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè),往往出自一些小型招聘網(wǎng)、培訓(xùn)網(wǎng),甚至一些綜合購(gòu)物網(wǎng)站也開出了招聘頻道以擴(kuò)大瀏覽量。部分招聘網(wǎng)站把關(guān)不嚴(yán),網(wǎng)友甚至不須憑借密碼就可以隨意查看求職者的資料。

此外,近期有網(wǎng)友發(fā)帖稱接到冒充某招聘網(wǎng)站名義發(fā)來(lái)的郵件,要求修改個(gè)人資料,鏈接地址則是域名與之相像的“山寨”招聘網(wǎng)站。而湖南招聘網(wǎng)等也均遭遇“山寨”事件,使求職者的隱私信息存在泄露嫌疑。

已刪簡(jiǎn)歷遭“人肉搜索”

徐女士在黃浦區(qū)某寫字樓上班,昨天下午,為了“套”出客戶方小姐的手機(jī)號(hào)碼,她在百度上鍵入方小姐的姓名搜索,不料卻出現(xiàn)了某招聘網(wǎng)的頁(yè)面,上面貼著方小姐詳細(xì)的求職簡(jiǎn)歷,包括年齡、婚姻狀況、家庭住址以及手機(jī)等詳細(xì)信息。

當(dāng)她告知方小姐后,對(duì)方恍然大悟:“難怪那時(shí)很多保險(xiǎn)公司打我電話!”原來(lái),方小姐曾在某會(huì)計(jì)網(wǎng)上登記過(guò)求職信息,當(dāng)找到工作后,她便登錄該網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷信息刪除,未料通過(guò)搜索引擎依然能搜到以前的資料。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),方小姐的遭遇絕非個(gè)案。隨著“海投”簡(jiǎn)歷成為普遍現(xiàn)象,本市論壇近期也冒出許多抱怨投簡(jiǎn)歷后,屢屢成為推銷商品或者服務(wù)的對(duì)象。

信息提供不對(duì)稱成誘因

針對(duì)方小姐的遭遇,百度相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示,任何互聯(lián)網(wǎng)上公開的、未設(shè)置Robots協(xié)議文件禁止抓取的網(wǎng)站信息,百度搜索引擎都有可能抓取和收錄其網(wǎng)頁(yè)。方小姐可提出書面權(quán)利通知,并提供侵犯隱私權(quán)的情況證明,百度將會(huì)依法盡快斷開內(nèi)容。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少求職網(wǎng)站要求“個(gè)人會(huì)員”提供詳細(xì)信息;而“企業(yè)會(huì)員”只需提供簡(jiǎn)單信息,即可瀏覽部分求職者簡(jiǎn)歷。此外,企業(yè)發(fā)布就業(yè)信息也相對(duì)簡(jiǎn)單,注冊(cè)后即可公開,無(wú)需中間審核,方便了一些居心不良者以招聘為名騙取個(gè)人信息。

對(duì)此,正規(guī)的招聘網(wǎng)站通常會(huì)采取相關(guān)措施對(duì)應(yīng)。除了時(shí)時(shí)升級(jí)防火墻系統(tǒng)外,前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟透露,一旦有求職者反映企業(yè)將其簡(jiǎn)歷信息挪作他用,將立即撤停企業(yè)的招聘廣告,核實(shí)確認(rèn)屬實(shí)后,將客戶列入黑名單,18個(gè)月內(nèi)不發(fā)布該企業(yè)的任何招聘信息。她建議求職者在選擇網(wǎng)絡(luò)求職時(shí),先考量一下網(wǎng)站的合法性、誠(chéng)信度,再注冊(cè)登記。為防止網(wǎng)絡(luò)木馬盜用個(gè)人隱私和信息,求職者應(yīng)該及時(shí)升級(jí)個(gè)人電腦的防范工具。
  
 



發(fā)布:2007-07-02 10:40    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人力資源管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)