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美國失業(yè)率又攀新高

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經(jīng)濟低迷使多數(shù)美國人延遲退休計劃，年輕人事業(yè)起步更艱難。即使是較低層次的工作，許多雇主也寧可聘用經(jīng)驗較豐富的年長者。美國失業(yè)率創(chuàng)下26年來新高。

美國勞工部公布的最新行業(yè)就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，過去兩年，16至24歲的受雇者下降了200萬至1830萬，他們占總勞動人數(shù)的49%，和十年前相比減少了十個百分點。65歲以上而還在工作的美國人，則上升了70萬至600萬，占總勞動人數(shù)的16%，比十年前的11%高了五個百分點。

由于退休儲蓄金減少、醫(yī)藥保健費用上漲等原因，數(shù)以百萬計的美國年長者紛紛延后退休。許多年長員工也紛紛到超市和快餐店等地方，和20來歲的年輕人搶飯碗。21歲的約瑟夫4個月前丟了工作，發(fā)出多份申請書都遭到回拒。他說：“以目前的經(jīng)濟看來，雇主并不愿意聘請他們需要培訓的人，他們要的是有實際經(jīng)驗的員工。”

美國東北大學勞工市場研究中心主任薩姆說：“年輕人受到了嚴重打擊，這是令人擔憂的，因為他們無法累積經(jīng)驗，也無法獲取他們和國家經(jīng)濟所須的軟技能。”他指出，沒有大學文憑的年輕男性受到的沖擊最大。他們在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展時找到工作，卻在經(jīng)濟陷入低迷時被裁退。

一家就職中心的主管杰克遜說：“許多雇主喜歡聘請年長員工，他們知道這些員工可靠，也可信賴。他們準時上班，而且擁有服務(wù)客戶的技能，年長員工請的病假也較少。”他認為，年輕人唯一較占優(yōu)勢的是科技方面的工作，“如果是科技領(lǐng)域的工作，年輕人就像如魚得水般，找到可發(fā)揮的空間。”



發(fā)布：2007-07-02 10:41    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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