職場心理學(xué) 盤點(diǎn)職場中最重要的5個(gè)人

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      很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)累積工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。

　　想要在最短的時(shí)間內(nèi)累積到工作經(jīng)驗(yàn)，就要明白量變累積的重要性。在網(wǎng)上有許多的資料都能找到，只是看你具備不具備信息的收集和處理能力，而這個(gè)收集和處理信息的過程中，可極大的提升你的職業(yè)能力。因?yàn)樵谑占Y料的過程中不可能只是看看，必須自己動(dòng)手去整理、歸類，去建立新的結(jié)構(gòu)，這個(gè)信息收集和處理的過程甚至你最后總結(jié)成文的文字更為重要。

　　在不斷的累積過程中，持續(xù)并維持三個(gè)月，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的變化，否則，你會(huì)用你最青春的兩三年來慢慢沉淀出這些你需要兩三個(gè)月就能掌握的東西。

　　在職場中，你與同事們比的不是其它的東西，只是比速度而已。

　　在職場中有五個(gè)人非常重要：

　　1、導(dǎo)師、教練。他教你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識(shí)，他可以給你指明方向。

　　2、陪練、同路人。任何成長都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個(gè)練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動(dòng)作的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，由量變到質(zhì)變的過程，在這個(gè)過程中，一個(gè)人很難堅(jiān)持下來，這時(shí)你需要一個(gè)同路人。

　　3、榜樣，他是你人生的標(biāo)桿。在人生中不同的階段，會(huì)有不同的標(biāo)桿，你向他學(xué)習(xí)，受他鼓舞，一步步向嗆靠攏。最重要的是那個(gè)你看得到摸得到的人，你知道，不需要通過機(jī)遇，只需要通過努力就能達(dá)到的榜樣。

　　4、敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。人不到絕境是不會(huì)有斗志的，你要證明他是錯(cuò)的，他會(huì)給你真正的動(dòng)力。

　　5、最重要的是你自己。世界上沒有救世主，任何希望當(dāng)別人的救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。