人力資源管理師的工作非誠勿擾

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為什么銷售工作會吸引不少人呢?在大家的眼里，做銷售工作最直接一點就是賺錢快，可以賺快錢。在公司有話語權(quán)。而且非常鍛煉人的溝通能力，而且即使以后不做銷售工作，也可以做管理、也可以重新做回人力資源工作。

而人力資源管理師工作表面風光。但實際情況呢?剛從事人力資源管理師工作的時候，面對的主要是重復(fù)、枯燥、繁瑣的工作內(nèi)容。即使是面試，剛開始從接待候選人、看簡歷這些工作開始，都是對體力、心力的考驗。但雖然這么辛苦，而且即使非常努力，大多數(shù)人在從事人力資源管理師工作前3年，甚至5年左右，薪酬都沒有太多的期待?？赡芟鄬ζ渌殬I(yè)來說，很多人會覺得完全沒有吸引力，而且工作內(nèi)容也讓不少人很難愿意堅持下來。

但如果可以愿意堅持做下來，人力資源管理師工作是可以并值得長期發(fā)展的。首先從事人力資源管理師工作可以體會到各種不同崗位角色，會有豐富的人生體驗。例如銷售、客服、談判官、顧問、醫(yī)生等等。這種體驗機會或許只有演員才會有。而有豐富的人生體驗之后，對事物的看法、解決問題的思路方法會更加獨到，而且日子越久，價值越高。其次從事人力資源管理師工作是針對人的工作，而人是最難捉摸的，如果可以通過這個職業(yè)把人的個性特點全部了解清楚，那就沒有什么困難的事情做不成。所以從事人力資源管理師的工作是有核心價值的。從人力資源管理師工作的未來發(fā)展來看，通過從事這項工作，積累了豐富的人脈經(jīng)驗、擴展了人脈圈，可持續(xù)發(fā)展的機會很多。例如從事培訓、咨詢顧問、就業(yè)指導等多方面的工作。

如果你認準了人力資源管理師工作，就需要不顧一切，拋開雜念，努力堅持做下去。畢竟只有深厚的積累，才會有豐厚的回報。

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