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人力資源管理師的工作非誠勿擾
為什么銷售工作會吸引不少人呢?在大家的眼里,做銷售工作最直接一點就是賺錢快,可以賺快錢。在公司有話語權(quán)。而且非常鍛煉人的溝通能力,而且即使以后不做銷售工作,也可以做管理、也可以重新做回人力資源工作。
而人力資源管理師工作表面風光。但實際情況呢?剛從事人力資源管理師工作的時候,面對的主要是重復(fù)、枯燥、繁瑣的工作內(nèi)容。即使是面試,剛開始從接待候選人、看簡歷這些工作開始,都是對體力、心力的考驗。但雖然這么辛苦,而且即使非常努力,大多數(shù)人在從事人力資源管理師工作前3年,甚至5年左右,薪酬都沒有太多的期待??赡芟鄬ζ渌殬I(yè)來說,很多人會覺得完全沒有吸引力,而且工作內(nèi)容也讓不少人很難愿意堅持下來。
但如果可以愿意堅持做下來,人力資源管理師工作是可以并值得長期發(fā)展的。首先從事人力資源管理師工作可以體會到各種不同崗位角色,會有豐富的人生體驗。例如銷售、客服、談判官、顧問、醫(yī)生等等。這種體驗機會或許只有演員才會有。而有豐富的人生體驗之后,對事物的看法、解決問題的思路方法會更加獨到,而且日子越久,價值越高。其次從事人力資源管理師工作是針對人的工作,而人是最難捉摸的,如果可以通過這個職業(yè)把人的個性特點全部了解清楚,那就沒有什么困難的事情做不成。所以從事人力資源管理師的工作是有核心價值的。從人力資源管理師工作的未來發(fā)展來看,通過從事這項工作,積累了豐富的人脈經(jīng)驗、擴展了人脈圈,可持續(xù)發(fā)展的機會很多。例如從事培訓、咨詢顧問、就業(yè)指導等多方面的工作。
如果你認準了人力資源管理師工作,就需要不顧一切,拋開雜念,努力堅持做下去。畢竟只有深厚的積累,才會有豐厚的回報。
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