企業(yè)文化規(guī)劃方案怎么寫

每個(gè)企業(yè)都有自身獨(dú)有的企業(yè)文化，如果需要建設(shè)獨(dú)有的企業(yè)文化的話，那么首先就應(yīng)該進(jìn)行比較細(xì)致的企業(yè)文化規(guī)劃，完成一個(gè)比較全面的企業(yè)文化規(guī)劃方案的話可以更有利于企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)。

XX有限公司企業(yè)文化規(guī)劃方案

第一條：目的

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，提高公司凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，樹立良好風(fēng)氣，創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化，以文化促發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)與文化”協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第二條：管理職能

根據(jù)企業(yè)文化創(chuàng)建方案精神，各職能部門配合綜合辦落實(shí)相關(guān)創(chuàng)建事宜。

第三條：企業(yè)文化創(chuàng)建目標(biāo)

創(chuàng)建目標(biāo)；最終目標(biāo)

第四條：企業(yè)文化定義

企業(yè)文化的核心內(nèi)容是：企業(yè)價(jià)值觀

第五條：公司核心價(jià)值觀

企業(yè)宗旨：“信守誠諾、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”；經(jīng)營理念：“穩(wěn)健經(jīng)營、追求卓越”；企業(yè)精神：“和諧、敬業(yè)、感恩、高效”；質(zhì)量理念：“質(zhì)量在我手中、某公司在我心中”質(zhì)量方針：“客戶的需求、某公司的追求；助客戶發(fā)達(dá)，求某公司發(fā)展”工作理念：“事在人為”；服務(wù)理念：“上級為下級服務(wù)”“上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)”“想客戶之所想、急客戶之所急”；公司提倡遵紀(jì)守法、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛崗敬業(yè)講究實(shí)效、樂于助人、心存感恩、追求卓越；公司反對：目無法紀(jì)、目中無人、破壞團(tuán)結(jié)、工作懶散、不講效率、只顧自己、知恩不報(bào)、不求上進(jìn)

第六條：企業(yè)文化創(chuàng)建具體計(jì)劃措施方案

第一步：宣傳發(fā)動(dòng)階段（計(jì)劃起始時(shí)間：2007/3/30）

通過對班組長及以上管理人員、后備骨干開展《企業(yè)文化創(chuàng)建》知識培訓(xùn)，正式啟動(dòng)寧江《企業(yè)文化創(chuàng)建》活動(dòng)序幕。

利用公共櫥窗宣傳公司《企業(yè)文化創(chuàng)建》核心內(nèi)容，讓全體員工了解企業(yè)文化創(chuàng)建知識。

第二步：創(chuàng)建措施計(jì)劃編制及實(shí)施階段

第三步：總結(jié)分析、內(nèi)涵豐富、不斷改進(jìn)與提升階段

總結(jié)分析階段

內(nèi)涵豐富階段

不斷改進(jìn)與提升階段

第七條企業(yè)文化創(chuàng)建資源配置及實(shí)施進(jìn)度

第八條企業(yè)文化創(chuàng)建監(jiān)控措施

為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作得到有效推進(jìn)，這項(xiàng)工作會有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督及貫徹落實(shí)，確保將創(chuàng)建方案落到實(shí)處。