沃爾瑪中國(guó)再爆裁員，涉及數(shù)百中高層

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11月26日，一則關(guān)于沃爾瑪中國(guó)裁員的消息開(kāi)始在網(wǎng)上流傳：沃爾瑪中國(guó)從25日起開(kāi)始大裁員，從高層副級(jí)到中層管理者，涉及數(shù)百人，沃爾瑪深圳總部已約談數(shù)十人。在沃爾瑪官網(wǎng)上有這樣一句話：?jiǎn)T工是我們最寶貴的財(cái)富。但在目前不景氣的零售業(yè)行情下，沃爾瑪不得不再次放棄這些“財(cái)富”。

而根據(jù)一名被約談的高管及一名資深員工處證實(shí)，裁員確有一事。據(jù)介紹，公司方面給予的說(shuō)法是“架構(gòu)重組”。并表示是應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程。但并未披露更多信息，也未透露具體裁員人數(shù)。

目前在沃爾瑪中國(guó)業(yè)務(wù)的“三駕馬車”中，除了山姆俱樂(lè)部表現(xiàn)不錯(cuò)之外，其控股的一號(hào)店以及大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)均表現(xiàn)不好，此舉可能是出于節(jié)省成本考慮。目前裁員仍在進(jìn)行中，裁員亦是企業(yè)調(diào)整，和電商沖擊無(wú)關(guān)。對(duì)于裁員的具體原因，其表示，“估計(jì)只有談了話的人才知道公司裁員的官方說(shuō)法，我無(wú)法猜測(cè)。”

“我在公司17年了，簽署的是無(wú)期限合同，公司架構(gòu)重組要我們走是需要協(xié)商的，但是現(xiàn)在也沒(méi)有協(xié)商，就是給我們一個(gè)方案，看我們接不接受。”一名已被約談的某部門總監(jiān)示，公司方面已經(jīng)明確表示，給出的方案是唯一的、不會(huì)修改的，因?yàn)樯婕暗捷^多人員，而一旦談不攏則只能解除勞動(dòng)合同，“這就屬于單方面解除勞動(dòng)合同了。”

據(jù)悉，目前沃爾瑪深圳總部方面已有多名高管被約談。根據(jù)前述曾任職沃爾瑪?shù)娜耸客嘎叮婕暗母吖馨ǜ呒?jí)采購(gòu)總監(jiān)胡弋，采購(gòu)總監(jiān)卓永翔、王晉進(jìn)，零售增值部門總監(jiān)王海濤、自用品采購(gòu)總監(jiān)劉燕等。其中包括東北、華北、江浙、華中、兩廣以及西南在內(nèi)的六個(gè)區(qū)域及總部共計(jì)劃裁員數(shù)百人，總部計(jì)劃裁員最多，分部門來(lái)看則多集中在大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)上。

對(duì)于沃爾瑪來(lái)說(shuō)，在傳統(tǒng)零售業(yè)步入下行期之后，每年四季度的內(nèi)部大調(diào)整似乎已經(jīng)成為慣例。2012年11月份，沃爾瑪對(duì)中國(guó)的采購(gòu)辦公室進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，將全國(guó)的近30個(gè)采購(gòu)辦公室最終合并至深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個(gè)區(qū)域采購(gòu)辦公室。

去年10月份，同樣針對(duì)采購(gòu)部門，沃爾瑪再度進(jìn)行大調(diào)整。其中包括加大中央集中采購(gòu)范圍，實(shí)現(xiàn)以品類、供應(yīng)商和商品為單位統(tǒng)一管理業(yè)務(wù)；合理規(guī)劃決策團(tuán)隊(duì)的人數(shù)；進(jìn)一步加強(qiáng)商場(chǎng)補(bǔ)貨、貨架陳列、價(jià)格分析團(tuán)隊(duì)的人員配置等。

“由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司對(duì)目前的架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，20多個(gè)中層管理崗位將受到影響。”沃爾瑪中國(guó)方面通過(guò)郵件回復(fù)時(shí)表示，公司持續(xù)在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行變革，部分工作崗位變化和架構(gòu)調(diào)整是變革過(guò)程中簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程的必經(jīng)階段。“公司非常感謝他們的貢獻(xiàn)與付出，將為他們提供盡可能的協(xié)助。目前沒(méi)有更多信息可以披露。”

在中國(guó)，沃爾瑪是“三條腿走路”：大賣場(chǎng)、山姆俱樂(lè)部以及一號(hào)店。不過(guò)目前除了山姆俱樂(lè)部的表現(xiàn)還可以，一號(hào)店經(jīng)營(yíng)并不是太好，而大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)更是進(jìn)入下滑期，去年全年沃爾瑪在中國(guó)關(guān)閉了14家門店，今年又計(jì)劃再關(guān)閉20多家。

今年4月份，沃爾瑪亞洲區(qū)管理層進(jìn)行了一系列的調(diào)整，彼時(shí)任職沃爾瑪中國(guó)首席運(yùn)營(yíng)官柯俊賢升任沃爾瑪中國(guó)總裁兼首席執(zhí)行官。為了追求業(yè)績(jī)，既然在銷售上沒(méi)有太大突破，就只能從“節(jié)支”上考慮。在業(yè)界看來(lái)，此次并非沃爾瑪在業(yè)務(wù)上會(huì)有大調(diào)整，因?yàn)槟壳耙部床怀鲇羞@個(gè)必要。現(xiàn)在大賣場(chǎng)基本沒(méi)什么大的動(dòng)作和大的思路。

其實(shí)，對(duì)于工作滿10年以上的員工，公司就應(yīng)該同其簽署無(wú)期限合同，而此后一旦公司要解除合同就需要依法給予員工賠償。“從沃爾瑪角度來(lái)看，因?yàn)楣镜恼{(diào)整有的職位沒(méi)有了導(dǎo)致人員無(wú)法安排，但即便是這樣，公司已經(jīng)簽署無(wú)期限合同，還是要看看有無(wú)接近的崗位提供，如果不能提供就算公司違約了。”不過(guò)，定義違約還要看是否屬于公司經(jīng)濟(jì)性裁員，因公司經(jīng)營(yíng)狀況不好而裁員，如果是的話，這需要到相關(guān)部門辦理手續(xù)。

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