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怎么繳納五險一金

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很多人在找工作的時候都會問到五險一金的繳納問題，對于很多人來說五險一金就相當于是工作中的福利。那么在公司人力資源管理怎么繳納五險一金呢，下面就為大家介紹一下。

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

繳納五險一金通常辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!這些都是必須要了解到的有關于五險一金的繳納方式，到任何地方工作都要維護我們的權益。

怎么繳納五險一金就是以上我們提到的，作為人力資源管理人員必須學會這項技能，不僅為員工帶來了福利更加為自己學會新的管理方式。大家可以根據(jù)我們提到的這些來學習。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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