當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 銷(xiāo)售管理軟件 > 零售管理系統(tǒng)
關(guān)于成為卓越零售管理系統(tǒng)員的最好的8大密碼
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話:400-8352-114
管好零售管理系統(tǒng)員通常與三個(gè)方面有密切的關(guān)系,包括:領(lǐng)導(dǎo)人、激勵(lì)政策、制度,就重要性來(lái)看,激勵(lì)政策被公認(rèn)為刺激零售管理系統(tǒng)人員的最重要手段,眾多公司都有自身非常嚴(yán)密的激勵(lì)制度,這些制度都是在長(zhǎng)期的市場(chǎng)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的,有著極高的實(shí)用價(jià)值。
但經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的跟蹤分析,我們發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,很多企業(yè)的零售管理系統(tǒng)員激勵(lì)政策不可謂不嚴(yán)謹(jǐn),但是他的效果并不是很好,其中很多更像是利益制衡的工具,而不像是員工激勵(lì)的工具。很多商業(yè)人士都對(duì)于零售管理系統(tǒng)員抱有一些舊觀念,特別是那些做著自己最擅長(zhǎng)事情的人更是如此。HowardStevens的主席Chally認(rèn)為:對(duì)于這些誤解最好的“解藥”就是科學(xué)研究。
零售管理系統(tǒng)員神話一、偉大的零售管理系統(tǒng)人員都是語(yǔ)速很快、性格外向的人。
事實(shí)是:今天,絕大部分頂尖的零售管理系統(tǒng)人員都更善于傾聽(tīng)而不是說(shuō)話,而且他們會(huì)小心翼翼地避免讓自己顯得愛(ài)出風(fēng)頭或者喜歡“強(qiáng)勢(shì)推銷(xiāo)。”
零售管理系統(tǒng)員神話二、偉大的零售管理系統(tǒng)人員都是學(xué)習(xí)高手。
事實(shí)是:零售管理系統(tǒng)天才往往在學(xué)校的表現(xiàn)平平。給偉大的零售管理系統(tǒng)人員講授任何東西都會(huì)比教會(huì)一個(gè)“高材生”如何去零售管理系統(tǒng)要容易得多。
零售管理系統(tǒng)員神話三、偉大的零售管理系統(tǒng)人員會(huì)成為偉大的零售管理系統(tǒng)經(jīng)理。
事實(shí)是:當(dāng)你把一名零售管理系統(tǒng)明星提拔成經(jīng)理的時(shí)候,你就失去了一位偉大的零售管理系統(tǒng)人員,得到了一名平庸的(這還是最好的情況)零售管理系統(tǒng)經(jīng)理。真正的受害者:客戶(hù)。
零售管理系統(tǒng)員神話四、你可以把好的零售管理系統(tǒng)人員培養(yǎng)成偉大的零售管理系統(tǒng)人員。
事實(shí)是:零售管理系統(tǒng)領(lǐng)域的成功主要取決于天生的才能。世界上所有的培訓(xùn)都不能讓一個(gè)不具備這些才能的人變成偉大的零售管理系統(tǒng)人員。
零售管理系統(tǒng)員神話五、偉大的零售管理系統(tǒng)人員希望被提拔。
事實(shí)是:偉大的零售管理系統(tǒng)人員尋求的是獨(dú)立和財(cái)務(wù)上的回報(bào)。他們寧愿躲開(kāi)管理崗位與生俱來(lái)的政治和官僚作風(fēng)。
零售管理系統(tǒng)員神話六、偉大的零售管理系統(tǒng)人員可以把任何東西賣(mài)給任何人。
事實(shí)是:即使是最成功的零售管理系統(tǒng)人員在他們嘗試用另一種方法零售管理系統(tǒng)的時(shí)候也經(jīng)常會(huì)失?。ɡ鐝耐獠苛闶酃芾硐到y(tǒng)變成電話零售管理系統(tǒng))。
零售管理系統(tǒng)員神話七、互聯(lián)網(wǎng)消除了對(duì)偉大的零售管理系統(tǒng)人員的需求。
事實(shí)是:不為客戶(hù)提供“真人”聯(lián)系或者顧問(wèn)的電子商務(wù)公司失敗的概率是那些這樣做的同行的七倍。
零售管理系統(tǒng)員神話八、有了偉大的工程設(shè)計(jì)就不需要偉大的零售管理系統(tǒng)人員了。
事實(shí)是:和“做一個(gè)更好的捕鼠器”理論相反,所有的新產(chǎn)品專(zhuān)利中大約有85%的專(zhuān)利產(chǎn)品在現(xiàn)實(shí)世界中從來(lái)都沒(méi)有成功過(guò)。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《零售管理系統(tǒng)談判與專(zhuān)業(yè)回款技巧》培訓(xùn)講師:程廣見(jiàn)
《全贏商務(wù)談判》培訓(xùn)講師:梁華山
小編推薦:
電話零售管理系統(tǒng)人員維持良好互動(dòng)技巧5要點(diǎn)
什么是營(yíng)銷(xiāo)最高境界
- 1整體營(yíng)銷(xiāo)的閃光價(jià)值
- 2簡(jiǎn)單的零售管理系統(tǒng)技巧讓客戶(hù)無(wú)法拒絕你
- 3解析零售管理系統(tǒng)之父的零售管理系統(tǒng)技巧法則和規(guī)范
- 4公益營(yíng)銷(xiāo),拒絕虛偽:先公益后利益
- 5企業(yè)實(shí)施電話零售管理系統(tǒng)的形式和要求
- 6智慧零售管理系統(tǒng)的作用意義
- 7十大錦囊讓你業(yè)績(jī)翻倍!
- 8零售管理系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)值小故事:櫻桃樹(shù)的故事
- 9處理困難客戶(hù)的技巧
- 10電話零售管理系統(tǒng)人員維持良好互動(dòng)技巧5要點(diǎn)
- 11如何通過(guò)顧問(wèn)式提問(wèn)了解客戶(hù)需求?
- 12讓你的零售管理系統(tǒng)開(kāi)花結(jié)果:電話零售管理系統(tǒng)的速成步驟
- 13良好的零售管理系統(tǒng)服務(wù)心態(tài)如何保持
- 14品牌如何和客戶(hù)說(shuō)再見(jiàn)
- 15做好零售管理系統(tǒng)的10字箴言
- 16巧借假日做營(yíng)銷(xiāo)
- 17與您分享電商時(shí)代的品牌營(yíng)銷(xiāo)思維
- 18客戶(hù)喜悅度和工作投入度
- 19為什么中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃更有市場(chǎng)價(jià)值
- 20零售管理系統(tǒng)主管們:一個(gè)問(wèn)題,看你成熟以否
- 21門(mén)店導(dǎo)購(gòu)如何將小單轉(zhuǎn)化成大單
- 22國(guó)美在線大躍進(jìn)千億目標(biāo),流量不足成軟肋
- 23電話營(yíng)銷(xiāo)如何讓自己的電話聽(tīng)起來(lái)很重要?
- 24如何做好網(wǎng)上零售管理系統(tǒng),其根本要注意什么?
- 25有沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)小化妝品門(mén)店的的批發(fā)零售的軟件呢?
- 26關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技巧的相關(guān)問(wèn)題分析
- 27如何變成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的高手?
- 28樂(lè)視手機(jī)挖角聯(lián)想魅族高管,能否殺出重圍?
- 29電話零售管理系統(tǒng)如何吸引客戶(hù)注意力?
- 30客戶(hù)關(guān)系的十條永恒定律
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓