商場(chǎng)erp軟件

　　隨著科技的不斷進(jìn)步，城市建設(shè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的商場(chǎng)崛起，而商場(chǎng)管理系統(tǒng)就成為要使用的一項(xiàng)了。

　　商場(chǎng)管理系統(tǒng)：

　　1.信息化管理

　　要知道以往的管理方法都是手工化、紙質(zhì)化的，相對(duì)信息化管理，這種管理模式極易造成數(shù)據(jù)丟失和數(shù)據(jù)不全，并且會(huì)出現(xiàn)重記、錯(cuò)記的現(xiàn)象，同時(shí)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)方對(duì)商場(chǎng)內(nèi)部大小事務(wù)的掌控，且漏洞繁多，員工貪污、物品莫名丟失也會(huì)時(shí)常發(fā)生，商場(chǎng)方也無(wú)法通過(guò)實(shí)時(shí)市場(chǎng)情況隨時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

　　2.店鋪實(shí)時(shí)監(jiān)控

　　商場(chǎng)其中蕞大的收入方式無(wú)非就是店鋪出租和廣告位銷售，這里就說(shuō)說(shuō)店鋪出租和管理。一個(gè)大型購(gòu)物商場(chǎng)內(nèi)有很多的店鋪位，有地段好與壞和面積大與小的區(qū)別，相對(duì)應(yīng)的租金也會(huì)不一樣。那么如果不使用商場(chǎng)管理系統(tǒng)，就會(huì)使管理滯后，也無(wú)法隨時(shí)知曉店鋪的租金有無(wú)按時(shí)繳納，店鋪內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否運(yùn)行正常，商場(chǎng)內(nèi)每樓層的員工是否按時(shí)上班。

　　3.員工交接問(wèn)題

　　商場(chǎng)方說(shuō)白了還是一家公司，那么肯定會(huì)有招聘員工和員工離職，一個(gè)商場(chǎng)這么大，一個(gè)員工要負(fù)責(zé)這么多的工作，當(dāng)舊員工離職和新員工入職期間，若是商場(chǎng)本身沒(méi)有使用管理系統(tǒng)的話，交接的數(shù)據(jù)、文件和工作將多得無(wú)法想象，甚至還沒(méi)交接完，舊員工就徹底離職了，新員工只能硬著頭皮自己摸索，耗費(fèi)大量的工作時(shí)間和工作量。

　　4.各部門協(xié)調(diào)

　　一個(gè)商場(chǎng)內(nèi)會(huì)有很多的部門，往往其中一個(gè)部門的工作會(huì)涉及到另一個(gè)部門的工作，那每個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作將相當(dāng)重要，如果不用管理系統(tǒng)，那么協(xié)調(diào)的工作將只能通過(guò)口頭傳述、電話等信息告知，工作信息就會(huì)有一定幾率遺忘和失真，造成的后果只能是拖慢工作的進(jìn)度，提高潛在事故的發(fā)生率，使得降低客戶對(duì)商場(chǎng)的印象。

　　5.員工工作監(jiān)督

　　每個(gè)部門的總監(jiān)和經(jīng)理肯定要對(duì)下屬工作的過(guò)程、態(tài)度、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督的，同時(shí)還要對(duì)下屬進(jìn)行指派工作，以及隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，如果不使用管理系統(tǒng)，那么一切都是通過(guò)手工化，工作的時(shí)間將大大拉長(zhǎng)，工作的效率將大大降低，各種問(wèn)題也將無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題處理效率也會(huì)大大降低，客戶對(duì)商場(chǎng)的印象將無(wú)下限下降。

　　以上就是關(guān)于商場(chǎng)管理系統(tǒng)的介紹，通過(guò)以上的介紹可以看出，使用商場(chǎng)管理系統(tǒng)還是有很多好處的，所所以尤其是大的商場(chǎng)還是很有必要使用的。

發(fā)布：2010-05-10 19:32 編輯：泛普軟件 · lh [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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