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思考:erp軟件教程五大不可控性 真的不可控嗎?
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基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不可控。這是指,企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備不好控制,很難達(dá)到數(shù)據(jù)的"唯一性、準(zhǔn)確性、合法性"要求。即使達(dá)到這三個(gè)要求,它所花費(fèi)的時(shí)間又太長(zhǎng)。造成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不可控的根本原因在于,管理者與被管理者.....??第一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不可控。這是指,企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備不好控制,很難達(dá)到數(shù)據(jù)的"唯一性、準(zhǔn)確性、合法性"要求。即使達(dá)到這三個(gè)要求,它所花費(fèi)的時(shí)間又太長(zhǎng)。造成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不可控的根本原因在于,管理者與被管理者永遠(yuǎn)是一對(duì)矛盾,后者在很多情況下不愿意把自己的情況一五一十地告訴領(lǐng)導(dǎo)。誰愿意把家底都露了呢?
??第二是一把手工程不可控。眾所周知,erp系統(tǒng)視頻教程是一把手工程,但如何保證一把手的到位,卻沒有相應(yīng)的措施。有的企業(yè)總經(jīng)理不肯為erp系統(tǒng)視頻教程簽字,也有的企業(yè)總經(jīng)理簽字了,卻總是太忙,沒有時(shí)間顧及。解決的辦法是,如果總經(jīng)理簽了字,卻常不關(guān)注erp系統(tǒng)視頻教程項(xiàng)目,則算違約。
??第三個(gè)不可控是合同簽署者、需求確認(rèn)者和最后驗(yàn)收使用者三者非同一類人。問題出在這三種人對(duì)erp系統(tǒng)視頻教程的理解不盡相同,這導(dǎo)致系統(tǒng)驗(yàn)收時(shí)無法結(jié)束。使用者在erp系統(tǒng)視頻教程裝上之后,開始要求今天這兒改,明天那兒改,不改就不簽字,系統(tǒng)也就無法驗(yàn)收。這時(shí)軟件提供商也往往沒辦法,改就改吧。但到最后呢,整個(gè)系統(tǒng)改成了個(gè)四不像,且還是驗(yàn)收不合格,錢收不上來。
??第四個(gè)不可控是應(yīng)用需求非唯一性。企業(yè)在簽合同的時(shí)候由于只顧解決主要矛盾,很多需求并沒有考慮到。但合同簽完,培訓(xùn)結(jié)束之后,很多需求就來了。例如,原來準(zhǔn)備后勤不用,但現(xiàn)在它要上系統(tǒng)了。很多時(shí)候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法,往往追加資金,要求軟件廠商增加功能模塊。如此,有些活軟件提供商做了三年還做不完,體系越做越大??雌饋硎裁炊加?,但最后什么都沒有了。
??第五個(gè)不可控是軟件現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師水平參差不齊。做erp系統(tǒng)視頻教程的實(shí)施員,不單純是一個(gè)計(jì)算機(jī)的工程師,還需要他對(duì)管理、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,以及對(duì)計(jì)算機(jī)都非常熟悉,才能夠勝任。但這種人的培養(yǎng),恰恰是最困難的。
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