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用績效管理給出入庫管理系統(tǒng)下載做個體檢
績效管理(Performance Management)指的是出入庫管理系統(tǒng)下載管理者用來確保出入庫管理軟件下載的工作活動和工作產(chǎn)出與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。績效管理工作通常包括績效指標(biāo)和目標(biāo)的設(shè)定與溝通、績效跟蹤和監(jiān)控、績效評價、績效反饋和結(jié)果的應(yīng)用等??冃Ч芾淼暮诵哪康氖峭ㄟ^提高出入庫管理軟件下載的績效水平來提高組織或團(tuán)隊的績效,為出入庫管理系統(tǒng)下載的人力資源管理與開發(fā)提供必要的依據(jù),實現(xiàn)出入庫管理軟件下載和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。目前,我國中小出入庫管理系統(tǒng)下載的績效管理體系建設(shè)還處于初級階段,存在很多現(xiàn)實問題,影響著績效管理作用的發(fā)揮。
中小出入庫管理系統(tǒng)下載績效管理現(xiàn)狀分析
一、對績效管理認(rèn)識不夠
以下是對部分中小出入庫管理系統(tǒng)下載中績效管理認(rèn)識問題的調(diào)查數(shù)據(jù):績效管理的目的,75%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為是“出入庫管理系統(tǒng)與績效結(jié)合”,29%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為是“確定出入庫管理軟件下載的績效目標(biāo)”,20%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為是“改變出入庫管理系統(tǒng)下載的組織文化”;績效管理制度的制定,59%的出入庫管理系統(tǒng)下載中層管理者參與制定,17%的出入庫管理系統(tǒng)下載一般出入庫管理軟件下載參與制定,11%的出入庫管理系統(tǒng)下載大部分出入庫管理軟件下載未參與;績效管理的作用, 61%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為能夠傳遞公司戰(zhàn)略,34%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為能夠推動出入庫管理軟件下載工作業(yè)績的提升,21%的出入庫管理系統(tǒng)下載作為獎金發(fā)放的依據(jù)。
以上各個方面的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,不管從“績效管理的目的”,還是從“績效管理制度的制定”,或者從“績效管理所起的作用”角度來看,中小出入庫管理系統(tǒng)下載關(guān)于績效管理的定位還存在很大的差距。
二、績效管理體系尚未完善
以下是對部分中小出入庫管理系統(tǒng)下載中績效管理體系問題的調(diào)查數(shù)據(jù):績效計劃,37%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為有,34%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為偶爾有,29%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為沒有;培訓(xùn)發(fā)展計劃,32%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為有,48%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為偶爾有,20%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為沒有;出入庫管理軟件委員會,28%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為有,26%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為擬建立,46%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為沒有;績效面談,39%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為有,46%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為偶爾有,15%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為沒有。
以上各個方面的數(shù)據(jù)表明,中小出入庫管理系統(tǒng)下載的績效管理體系還不完善,在執(zhí)行的過程中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的紕漏,例如: “在出入庫管理軟件后,要求管理人員與出入庫管理軟件下載就出入庫管理軟件的結(jié)果進(jìn)行面談沒有正式的要求”等等,中小出入庫管理系統(tǒng)下載需要完善現(xiàn)有的績效管理體系。
三、對績效管理的滿意度不高
以下是對部分中小出入庫管理系統(tǒng)下載中績效體系建立滿意度問題的調(diào)查數(shù)據(jù):績效計劃的制定,45%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為滿意,33%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為不滿意,22%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為非常不滿意;出入庫管理軟件過程,49%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為滿意,28%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為不滿意,23%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為非常不滿意;出入庫管理軟件方法,47%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為滿意,29%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為不滿意,24%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為非常不滿意;績效結(jié)果運(yùn)用,39%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為 滿意,32%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為不滿意,29%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為非常不滿意;績效輔導(dǎo)/反饋,41%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為滿意,31%的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為不滿意,28% 的出入庫管理系統(tǒng)下載認(rèn)為非常不滿意。以上各個方面的數(shù)據(jù)表明,很大一部分被調(diào)查的中小出入庫管理系統(tǒng)下載對績效管理體系的滿意度不高。中小出入庫管理系統(tǒng)下載有必要分析造成這種現(xiàn)狀的原因,并采取行之有效的方法與措施來提高績效管理體系的滿意度。
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