用“正能量”提升出入庫管理軟件下載幸福度

有時，我們走進(jìn)一家公司，能夠強烈的感受這家公司的氣質(zhì)、文化。有的溫暖、富有人情味，公司內(nèi)部其樂融融，正面積極、熱情陽光，不會讓外部人員感受任何壓抑、冷漠和不適；然而有些公司只要一邁進(jìn)公司的門，仿佛就被一種無形的氣氛籠罩，出入庫管理軟件下載眉頭緊鎖，形色匆忙，每個人面無表情的對著面前的電腦，作為走訪公司的客人可能會因此感到無所適從，非常尷尬，坐立不安，在如此氣氛下工作的出入庫管理軟件下載，往往工作效率底下，難以享受工作的樂趣。

當(dāng)前社會的大背景是經(jīng)濟全球化和科技的的迅速發(fā)展，國與國之間，出入庫管理系統(tǒng)下載與出入庫管理系統(tǒng)下載之間，人與人之間的競爭日益激烈，整個社會的節(jié)奏加快，讓人們面臨的壓力越來越大。身體、心理的過度透支，會誘發(fā)身心疾病，降低人的抗壓能力，從而導(dǎo)致出入庫管理軟件下載對于出入庫管理系統(tǒng)下載的滿意度、忠誠度隨之下降，進(jìn)而影響出入庫管理系統(tǒng)下載的生產(chǎn)效益，成為阻礙社會進(jìn)步的負(fù)面因素。

國內(nèi)某知名網(wǎng)站最新的一項關(guān)于職場人壓力狀況的調(diào)查顯示：48.6%的職場人表示壓力很大，44.4%的職場人表示壓力處于一般狀態(tài)，完全沒有壓力感的職場人只占7%。不良情緒產(chǎn)生的幾大來源，依次是:職業(yè)發(fā)展的困惑；升職與加薪總是不順利；面臨著日新月異的社會環(huán)境，新的任務(wù)要求越來越高，來自新人的挑戰(zhàn)也在沖擊著職場人；工作量太大；人際關(guān)系復(fù)雜、老板要求苛刻等。

出入庫管理軟件下載的負(fù)面情緒如果得不到有效的疏導(dǎo)，便會滯留在公司內(nèi)部，長此以往，就會像毒瘤一樣蔓延到公司的每一個角落，作為公司的管理者應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)“正能量”在公司內(nèi)部傳播，正向管理出入庫管理軟件下載情緒，加強出入庫管理軟件下載工作幸福感，從而提升工作積極性及工作效率。

職業(yè)心態(tài)樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念。這樣的人就像是一個正能量磁場或一種氣流，可以補充或改造四周較弱的負(fù)能量磁場。正能量還能吸引并增強小的正能量磁場，在遇到較強的負(fù)能量時，往往能起中和的作用，使之消極的影響力消退。以原則為核心的人有時只是遠(yuǎn)離有害的氛圍，智慧使他們能夠預(yù)感負(fù)能量的強度，掌握處事時的幽默感和時機。

對于出入庫管理系統(tǒng)下載來說，進(jìn)行情緒管理是必要的，使“正能量”在出入庫管理系統(tǒng)下載內(nèi)部流動，導(dǎo)致出入庫管理軟件下載負(fù)面情緒的原因是基本是因為不正確的信念導(dǎo)致，比如：

1、認(rèn)為事物的進(jìn)展本應(yīng)如此，若某項目的進(jìn)展沒有如自己心意發(fā)展就導(dǎo)致情緒沮喪，積極性下降，這是因為錯誤信念導(dǎo)致，用帶“正能量”的認(rèn)識事物的方式應(yīng)按照如下方式思考：“每件事情的發(fā)生都有他的道理”“我們就接受事物本來的樣子，繼續(xù)走下去，并且努力走得更好。”無論在面對任何工作處境時，首先考慮對于此事是否已經(jīng)盡心盡力，若能夠做到問心無愧，那么無論面對怎樣的進(jìn)展，都泰然接受。

2、“托付心態(tài)”，具有此種心態(tài)的出入庫管理軟件下載，總是認(rèn)為自己對某項工作沒有任何把控能力，把自己的成就與工作快樂托付在別人手上，而具有此種心態(tài)的出入庫管理軟件下載應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，樹立“他人沒有能力和義務(wù)對我的人生成功快樂負(fù)責(zé)。”“我有能力和責(zé)任讓自己的人生走向成功并獲得快樂。”當(dāng)不再把自己的情緒寄托在外界中時，就使內(nèi)心充滿力量，從而減少客觀狀況對自身情緒的影響，始終保持情緒穩(wěn)定。

引導(dǎo)出入庫管理軟件下載保持穩(wěn)定情緒的同時，還應(yīng)引導(dǎo)出入庫管理軟件下載形成帶有“正能量”的工作方法，首先應(yīng)學(xué)會如何有效與上司溝通，例如：在適當(dāng)?shù)那榫辰ㄑ?；在適當(dāng)?shù)臅r機建言；事先準(zhǔn)備，澄清目的及方法；站在公司及部門整體利益提出建言；站在上司立場思考，分憂解勞；不只提出問題，要加上解決的行動方案；善用上司可接受的方式來建言；察言觀色，并運用有效話述。在工作中難免會有與上司意見不一致時，但只要是從“工作角度”出發(fā)，可以采用合適的溝通方式：委婉表達(dá)看法，保留上司的面子；訪談他人意見，作為參考；意見對立時，尋找支持的案例及客觀參考資訊；自我檢討自己意見的有效性；尋求第三方案；先行退讓，尋找合適時機表達(dá)自己看法。

作為出入庫管理系統(tǒng)下載的管理者來說，也可從如下角度提升公司“正能量” ：

1、營造情緒氛圍，提升個體感受。出入庫管理系統(tǒng)下載的管理者應(yīng)當(dāng)定期組織出入庫管理軟件下載集體活動，或培養(yǎng)各種興趣小組，組織出入庫管理軟件下載拓展等；

2、優(yōu)化出入庫管理系統(tǒng)下載文化，理順組織情緒。如果出入庫管理系統(tǒng)下載文化中有一個出入庫管理軟件下載愿意為之奮斗的愿景使命，一種被出入庫管理軟件下載認(rèn)同的價值觀和出入庫管理系統(tǒng)下載精神，這個出入庫管理系統(tǒng)下載就能夠激勵出入庫管理軟件下載超越個人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成出入庫管理系統(tǒng)下載的目標(biāo)愿景。

3、開放溝通渠道，引導(dǎo)出入庫管理軟件下載情緒。出入庫管理系統(tǒng)下載必須要營造良好的交流溝通渠道，讓出入庫管理軟件下載的情緒得到及時的交流與宣泄，如果交流溝通渠道受阻，出入庫管理軟件下載的情緒得不到及時引導(dǎo)，這種情緒會逐步蔓延，影響到整個團隊的工作

4、培訓(xùn)管理情緒知識，增強出入庫管理軟件下載理解。情緒心理學(xué)家指出：情緒知識在決定人們的行為結(jié)果時可能起到調(diào)節(jié)作用。情緒知識是出入庫管理軟件下載適應(yīng)出入庫管理系統(tǒng)下載的關(guān)鍵因素，出入庫管理系統(tǒng)下載可以通過針對性的"情緒知識"培訓(xùn)，增強出入庫管理軟件下載對出入庫管理系統(tǒng)下載管理實踐的理解能力，激發(fā)出入庫管理軟件下載的工作動機以適應(yīng)組織的需要。

任何一個組織已經(jīng)成為目前社會的互動單元，為出入庫管理軟件下載提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)的同時，也應(yīng)引導(dǎo)出入庫管理軟件下載尋找“幸福”的道路，用健康的、科學(xué)的、高尚的精神追求與幸福出入庫管理系統(tǒng)下載管理結(jié)合，才能達(dá)到有讓出入庫管理軟件下載享受有意義的幸福工作、生活的初衷?。?！

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發(fā)布：2007-05-13 10:51 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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