客戶信息管理系統(tǒng)下載激勵手段八創(chuàng)新

酒店業(yè)面臨的最大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店采取的客戶檔案管理軟件下載激勵手段的有效性不足是密切相關(guān)的。當(dāng)前國內(nèi)酒店業(yè)中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次客戶檔案管理軟件下載的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質(zhì)輕精神等問題。這在一定程度上產(chǎn)生了激勵與需要的錯位。酒店業(yè)應(yīng)該重視激勵手段和措施的創(chuàng)新，根據(jù)自身的一些實際情況綜合運用多種“另類”激勵手段，以達到預(yù)期的目標。
1、雇傭保障———讓客戶檔案管理軟件下載感受職業(yè)安全
     酒店應(yīng)通過設(shè)計保障政策減少客戶檔案管理軟件下載失業(yè)，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓客戶檔案管理軟件下載有職業(yè)安全感。日本的一些酒店就倡導(dǎo)終身雇傭制，使客戶檔案管理軟件下載與酒店成為一體，客戶檔案管理軟件下載對酒店就產(chǎn)生了更多的認同感和主人翁的意識，實現(xiàn)客戶檔案管理軟件下載對酒店的忠誠。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)———讓客戶檔案管理軟件下載持續(xù)充電
    酒店不僅應(yīng)讓客戶檔案管理軟件下載有充電的機會，并且有持續(xù)的充電機會，為每一個有需要的客戶檔案管理軟件下載建立培訓(xùn)檔案，與客戶檔案管理軟件下載一起進行職業(yè)規(guī)劃，將客戶檔案管理軟件下載的發(fā)展與酒店的發(fā)展聯(lián)系起來。同時倡導(dǎo)建立一個學(xué)習(xí)型組織，讓客戶檔案管理軟件下載感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經(jīng)驗。
3、即時支付———讓客戶檔案管理軟件下載感受及時雨
    客戶信息管理系統(tǒng)支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產(chǎn)生激勵的效果也不同。不同的客戶檔案管理軟件下載會有不同的心理需求，而客戶檔案管理軟件下載年齡的增長，經(jīng)濟狀況的改變和酒店經(jīng)營環(huán)境的變化也會影響到客戶信息管理系統(tǒng)激勵的支付效果。例如，對年輕的客戶檔案管理軟件下載必須即時支付，無論是發(fā)獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當(dāng)客戶檔案管理軟件下載情緒低落時，也應(yīng)該采取即時的客戶信息管理系統(tǒng)支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持客戶檔案管理軟件下載穩(wěn)定情緒。
4、小型激勵———讓客戶檔案管理軟件下載樂不思蜀
   酒店應(yīng)增加小型激勵，在不減少激勵分量的同時，適當(dāng)提高激勵的覆蓋面。實際上頻繁的小規(guī)模獎勵會比大規(guī)模獎勵更有效。小型激勵會讓客戶檔案管理軟件下載經(jīng)常沉浸在受獎勵的快樂中，能夠產(chǎn)生持續(xù)的激勵效果，增加客戶檔案管理軟件下載的工作動力。
5、心理契約———讓客戶檔案管理軟件下載有意外收獲
    減少定期獎勵，增加不定期獎勵，以抑制客戶檔案管理軟件下載由于對固定獎勵的模式化的思維而產(chǎn)生惰性心理。酒店應(yīng)建立無制度的心理契約，這樣客戶檔案管理軟件下載不知道誰會在什么時候得到意外的獎勵，這會給客戶檔案管理軟件下載帶來意外的驚喜，讓他覺得工作更有樂趣。
6、聯(lián)絡(luò)家屬———讓大家、小家成為一家
    酒店應(yīng)設(shè)立一些專門為客戶檔案管理軟件下載家屬提供的特別福利，比如在節(jié)日之際邀請家屬參加酒店的聯(lián)歡活動，贈送酒店特制的禮品，讓客戶檔案管理軟件下載和家屬一起旅游，給孩子提供禮物、獎學(xué)金等，讓自己的客戶檔案管理軟件下載在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿足。
7、充分尊重———讓客戶檔案管理軟件下載在平等中進取
    尊重能夠贏得人心。酒店應(yīng)視客戶檔案管理軟件下載為合作者，酒店的所有者、管理者和客戶檔案管理軟件下載在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。一些國外的酒店推行“同一公民”制度，總經(jīng)理與客戶檔案管理軟件下載穿相同的制服。野餐的時候，總經(jīng)理也會給普通客戶檔案管理軟件下載烤牛排，這樣就拉近了雙方的距離，消除了雙方的情感屏障。
8、量身定做———讓客戶檔案管理軟件下載享受一對一激勵
    現(xiàn)在大多數(shù)酒店激勵措施針對性不強，對客戶檔案管理軟件下載的最佳需要的捕捉仍然停留在簡單的粗略估計上，沒有以真實的調(diào)查和科學(xué)的需要分析為基礎(chǔ)，也沒有結(jié)合酒店自身的特點來制定激勵政策和措施，所以激勵政策缺乏針對性和及時性，出現(xiàn)了激勵空當(dāng)現(xiàn)象和激勵錯位現(xiàn)象，造成了人力、物力、財力資源的浪費。酒店要提高激勵的效率就應(yīng)該對客戶檔案管理軟件下載(特別是A類核心客戶檔案管理軟件下載)采取“一對一”的激勵。根據(jù)客戶檔案管理軟件下載不同的情況和需要量身定制不同的福利，并確保讓這項福利對該客戶檔案管理軟件下載是最有吸引力的。